Witam

Mam pytanie odnośnie wyboru trenera do prowadzenia zespolu U-21 i/lub zespolu rezerw

Otóż którymi atrybutami powinienem sie kierowac?
"Kierowanie zespołem", czy może takie cechy jak "poziom dyscypliny", "motywacja" i "determinacja" mają wieksze znaczenie?
Wiem ze w przypadku treningu te 3 cechy maja duze znaczenie, ale jak to sie ma do prowadzenia zespolu? (Zalezy mi na tym by zespol juniorski dobrze sie rozwijal, a nie mam czasu za bardzo sie nim zajmowac osobiscie)

Moim zdaniem ilość kartek zależy od dyscypliny w zespole. Podobnie jak kolega wyżej gram Liverpoolem. W pierwszym sezonie to była makabra i po co najmniej 5 żółtych na mecz i zdarzały się też czerwone. Gram oczywiście przez cały czas na agresywnym odbiorze. Proceder znikł kiedy posypało się z mojej strony parę kar pieniężnych. Jeżeli utemperujesz swoich zawodników to ilość kartek będzie mała. Sam posiadam paru zawodników z wysokimi atrybutami agresji i determinacji i z kartkami nie mają problemów.

Gram 5-ty sezon w lidze szkockiej na łatce 11.2.1, ale zaczynałem jeszcze na 11.1.0 W zasadach lig jest napisane,że po otrzymaniu 18pkt. dyscyplinarnych (6-iu żółtych kartek) zawodnik zawieszony zostaje na 1 mecz. Problem w tym, że z każdym kolejnym sezonem kartki te się sumują, w konsekwencji w 5-ym sezonie gry mój środkowy obrońca po otrzymaniu 6-iu zółtych kartek dosteje 4 mecze zawieszenia! Wie ktoś o co w tym chodzi? Może problem w tym że zacząłem na starej łatce?

Witam. Jest u mnie w grze około 3-5 trenerów z brazyli którzy mają : determinacje, motywowanie, poziom dyscypliny ponad 18. Do tego każdy z nich ma 2-3 atrybuty treningu powyżej 15. Pech w tym że jak chce im złożyć oferte kontraktu to wogóle nie sa zainteresowani. Teraz moje pytanie. Czy jest sposób aby ci trenerzy chcieli przyjść do mojego klubu?

No ale tak jak powiedziałem. O ile po udzieleniu ostrzeżenia ludkowie z dumnym przydomkiem kopacza je akceptują, o tyle nie godzą się na jakiekolwiek wstrzymanie pensji.

Nie myślałem, ze rozmowy motywacyjne mają wpływ również na określenie przez zawodników dyscypliny. Nie zdawałem sobie sprawy, że FM jest AŻ TAK skomplikowanie skonstruowany. Do tej pory myślałem, że ma to związek tylko z morale. W poprzedniej wersji gry (2010) miałem podobny problem, ale wtedy doszedłem do wniosku, że to przez zbyt niską reputację ligi w stosunku do klasy piłkarzy ( liga polska i Bryan Ruiz np ), którzy chcieli po prostu odejść do większego klubu, a ja nie mogłem ich utrzymać w ryzach.

Z trzeciej jednak strony. W Atletico w wersji 2011 wydarcie mordy i wstrzymanie pensji już jakoś pomagało...

To tyle moich obserwacji.

nie zwiazane jest to z tym, że podczas kiedy oni dostaja czerwone kartki to np. odwołujesz sie od kary, albo ze nie karasz ich za złe zachowanie, dajmy na to on dostaje czerwona kartke to musisz mu udzielic ostrzezenia, jezeli znowu dostanie, zabierz mu pensje na 1 tyg musisz dawac tym, którzi dostaja glupie kartki, a najgorsze jest to ze jezeli bedzie słaba dyscyplina to beda chcieli odejsc wiec pamietaj co napisalem i korzystaj z tego bo najlepsi beda chcieli odchodzic

Kompletnie tego nie rozumiem. Mam wysoki wskaźnik atmosfery w szatni, nie mam żadnego niezadowolonego piłkarza, a pomimo tego grajkowie narzekają na brak dyscypliny w zespole. Nie wiem, mam się na nich wydrzeć czy jak? Daje im upomnienia za czerwone kartki, a jak zatrzymuje pensję wyskakują z paszczą do gazet i narzekają na niesprawiedliwe traktowanie... Jak mogę utrzymać tę dyscyplinę tak żeby piłkarze byli zadowoleni?

[quote=Szotgun]Chyba ze chodzi o dyscyplinę w zespole czy inne czynniki o których nie wiem.[/quote]

Ale zauważ że zarządowi nie podoba się sekcja "rozgrywki". Atmosfera w drużynie jest dobra zatem to chyba nie o to chodzi. To napewno bug. No nic, najwyżej mnie wypieprzą
Zamknijcie temat, już pewnie nic się nie dowiemy

To jest po prostu jeden z bugów FMa. Chyba ze chodzi o dyscyplinę w zespole czy inne czynniki o których nie wiem. Rada jest tylko jedna - rozpocząć rozgrywkę od nowa.