Ja w swojej skromnej osobie powiem tyle, że może być to spowodowane tym że mimo wygranej zawodnicy zagrali zbyt słabo. No rzeczywiście bądź co bądź piłkarze wygrali wysoko jednak zakładam, że mieli więcej sytuacji których nie wykorzystywali. Może twój Asystent bardziej wziął sobie to do serca ( te niewykorzystane sytuacje ) i dlatego tak ocenił zawodników. Ja czasami nawet po wygranych 3-0 oceniam ''Za słabi'' jeśli wiem że zawodnicy nie wykorzystali połowy z tego co mieli. Dyscyplina musi byc ;]

[quote2=kurupt][quote=Grzelo]A jaki wpływ ma wg Ciebie poziom dyscypliny na pracę scouta?[/quote]
Być może nie jest to w grze oddane, ale wg mnie dobry scout powinien umieć utrzymać wysoki poziom dyscypliny w swej pracy. Żeby nie było takich sytuacji, że wysyłamy scouta do Hiszpanii, a ten zamiast szukać piłkarzy plażuje sobie naszym kosztem.[/quote2]
Nie jestem pewien czy realizm udało się odwzorować aż tak bardzo ))

[quote=Grzelo]A jaki wpływ ma wg Ciebie poziom dyscypliny na pracę scouta?[/quote]
Być może nie jest to w grze oddane, ale wg mnie dobry scout powinien umieć utrzymać wysoki poziom dyscypliny w swej pracy. Żeby nie było takich sytuacji, że wysyłamy scouta do Hiszpanii, a ten zamiast szukać piłkarzy plażuje sobie naszym kosztem.

A jaki wpływ ma wg Ciebie poziom dyscypliny na pracę scouta?

Ja zwracam uwagę na poziom dyscypliny.

grając ze słabiakami oczekuj wygranej, a jak przegrają, to zrób im w przerwie/po meczu piekło. Ze dwa razy tak hukniesz, to i dyscyplina wróci.
Natomiast z silniejszymi - możesz spróbować grajcie na luzie. Za częste dawanie "możecie wygrać"( które, o zgrozo, pasuje najczęściej) sprawia, że zespół przestaje na to reagować i zwyczajnie nie wierzy, że ma szanse wygrać

dostalem wiadomosc aby z powodu problemow z dyscyplina zwolac zebranie zawodnikow i sztabu szkoleniowego ale nie wiem jak to zrobic....prosze o pomoc

Tu masz tematy o dyscyplinie. W stosunku do FM-a 2010 malo co sie zmienilo http://www.cmrev(...)&y=7

brakiem dyscypliny za czerwona kartka