Wnioskuje z tego, że nałożyłeś na niego jakąś karę? I teraz przyjął to do wiadomości i nie będzie już niedyscyplinowany, nie wywinie Ci żadnego numeru i będzie bardziej skupiał się na grze i treningach.

Zależy oczywiście od CA i PA później patrz na trenerów czy umieją motywować i mają wysoki wskaźnik dyscypliny.rener który ma mały wskaźnik tych atrybutów nawet z wysokimi statami jest słabym trenerem.Następnie sprawdź jaki jest piłkarz czy ma postawę sportowca i czy jest ambitny.

3. zwolnij tempo rozgrywania, zwiększ dyscyplinę taktyczną, zdejmij jeżeli trzeba jednego z napastników wzmacniając środkową linię.
Z reguły jak drużyna przegrywa to w końcówce rzuca wszysko na jedną szalę wystawiając nawet pod koniec spotkana 4-5 napastników

Jeśli docenisz jego grę i zaoferujesz mu bardzo korzystny kontrakt to zawodnik z pewnością będzie zmotywowany do dalszej gry w sezonie i będzie kluczową postacią Twojej drużyny. Ważna jest też dyscyplina w zespole.

1. moj zawodnik dostal czerwoną kartke w meczu towarzyskim. Kilka dni pozniej okazalo sie ze wydzial dyscypliny zawiesil go na 2 mecze wszystkich angielskich rozgrywek. Czy to mozliwe ze po otrzymaniu czerownej kartki w meczu towarzyskim gracz nie moze występowac w lidze i w pucharze? Spotkaliscie sie z czyms takim?
2. Czy ktos spotkal sie z transferami wyzszymi niz 50 mln funtow? Bo ja przez kilka kilkanadcie lat moich karier w fm 2k8 widzialem tylko jeden taki transfer (Cristiano Ronaldo do Romy za 62 mln)

Mam pytanie co trzeba zrobic zeby atrybut 'bardzo zaangazowane podejscie' podniosl sie ? bo gram juz 6 sezon a mam to na 5 -.- konrtrola finansowa i dyscyplina na 20 ... A lojalnosc dla klubu mam tez tylko na 9 mimo ze odrzucalem oferty pracy juz w wielu klubach gdzie proowanowao mi 10 razy wieksze wynagrodzenie.. konsekwencja taktyczna 9 mimo ze prawie wacale taktyki niezminiam , tylko kosmetyczne poprawki ...
a faworyzowanie krajowych zawodnikow na az 12 mimo ze 2/3 mojej '11' to obcokrajowcy , asystent z australii

o co kaman ?

No właśnie generalnie przez cały sezon dostałem, czy 3 czerwone kartki - raz Kolo Toure, przy faulu taktycznym kiedy zawodnik wychodzil na 1on1, no to za to go nie ukarałem, bo bez sensu... Raz, czy 2 ktos dostał mi 2 żółte, wtedy chyba raz ukarałem, raz nie.. jak ktos sie domaga gry w pierwszym składzie też dostaje z miejsca zjebke... wydawalo mi sie ze raczej trzymam dyscyplinę, no ale ok, zobaczymy, przy nastepnej 'okazji' - czyt. czerwonej kartce

co do treningow, to zalaczam screena, jak to u mnie wyglada, wydaje mi sie ze ok... no i jeszcze kilka pytan odnosnie tych trenerow mi sie urodzilo...
- czy osobny trener dla juniorow jest potrzebny, czy to tylko taka o sobie ranga? mam w składzie paru coachow, ktorzy maja prace z juniorami ok 20, ale oczywiscie zaden nie chcial objac stanowiska po tym jak moj zostal bodaj managerem hsv ;] ostatecznie sciągnąłem jakiegos z innego klubu, no ale pytam, czy to jest potrzebne w ogole ?
- co daje w przypadku coachow (czy w ogole cokoleiwk) ocena umiejetnosc/potencjału zawodnika ?
- atrybuty psychiczne trenerow, jak mentalnosć, motywowanie - maja wplyw na ich prace, czy rownież na zawodnikow, z ktorymi pracuja.
- jakie atrybuty powinien mieć trener do stalych fragmentow gry? nigdy nie moge ustawic goscia z optymalna iloscia gwiazdek :/

Po1. Jeśli jakiś zawodnik dostał czerwoną kartkę, słabo zagrał czy nie pojawił się na treningu - karaj. Później są takie efekty. Nie przejmowałbym się zbytnio, żadnej różnicy to ci nie zrobi. Jednak jeśli nie chcesz by coś takiego się wydarzyło - ucinaj pensję lub dawaj ostrzeżenia, wystarczy jeden incydent, w którym zignorujesz taką wiadomość i już - brak dyscypliny...

Po2. Nie musisz mieć dużo trenerów, jednak ważne, żeby mieli wysokie atrybuty do odpowiednich zadań. Szukaj takich z 18 i lepszymi, to możesz mieć maximum gwiazdek. Sam odpowiednio wybieraj polecenia to będą efekty. W tym wypadku nie ilość a jakosć gra role.

Do SeiDi - a właśnie niech go kara! Nie tylko jego ale i innych. Skoro pojawia się kożliwość karania to zn. że zasłużył (nie jak w FM 2007). Mimo wszystko powód może być tylko jeden i dyskusji o tym było już kilka - kogoś nie ukarał.

Witam.

Mama nastepujacy problem:
Kupiłem sobie Bojana do Arsenalu, szystko fajnie, strzelił pare brameczek, zaaklimatyzował się, aż nagle, któregoś pięknego dnia pojawiła sie przy nim ikonka ze ma problem - brak dyscypliny. ocb? mam mu dowalić wstrzymanie pensji na 2 tyg, zeby poczuł się zdyscyplinowany ?

W swoim profilu dyscyplinę mam juz 15, zatrudniłem 2 trenerow, którzy mają dyscyplinę jakoś pod 20, a Bojan dalej swoje :/

A i jeszcze odnośnie trenerow - lepiej jest miec ich duzo, czy mało ? W sumie zatrudnilem chyba z 12, każdy ma w zasadzie tylko jedno zadanie (tak zeby na dole było jak najwiecej gwiazdek) - dobrze to czy nie dobrze? : >