do behemod (duża rotacja tzn.żeby wszyscy pograli ) a zmiany robie takie jak ty po 45 min zmiana 11 ;-) (fakt troche nie dokładnie to opisałem)

Ja ci powiem tak przed zakupem każdego piłkarza zrób o nim raport scouta,on ci powie ile będzie mieć obecnie gwiazdek a ile może mieć.To znaczy nie dosłownie ci to powie bo przpuśmy nie ma zapewnienia że jak asystent powie że 5 to będzie mieć pięc może mieć 4 a nawet 3,a inna sprawa warto ryzykować.I jeszcze jedno czy naprawdę zawsze korzystasz z raoprtu asystenta?Przecież to ty ustalasz jaki chcesz mieć skład,asystent ci tak jakby podpowiada.No przecież jak zawodnik ma 3 gwiazdki to nie znaczy że jest słaby chodzi o to że to ty musisz wiedzieć czy jesteś zadowolony z jego formy czy nie.Pozdro

Użytkownik uznał post za pomocny

Newport County - walijski przedstawiciel dolnej połówki najniższej ligi angielskiej Conference South, po dwóch sezonach w angielskiej 2. lidze
Było co zgrywać - zwolniłem w trakcie tych dwóch lat chyba z 25 zawodników, zatrudniłem podobną liczbę nowych, generalnie przed każdym sezonem mam roszady w składzie.

chyba wszystko już zostało powiedziane na ten temat.powinieneś mieć dobry,szeroki skład,ale pamiętaj również że każdy chce grać.sam musisz wybrać na jaką pozycje potrzebujesz zawodnika,potem ,,zamawiasz" raporty scoutów którzy określają przydatność zawodników do drużyny.U mnje drużyna liczy 20-22 zawodników,reszta w rezerwach lub na wypożyczeniach.
Jeśli chodzi o transfery to chyba był już taki temat,traktujący o wprowadzeniu w przyszłych edycjach dyrektora sportowego odpowiedzialnego własnie za dobór zawodników i transfery,w FM-ach jest takie stanowisko jednakże bierne.

Użytkownik uznał post za pomocny

Po pierwsze to asystent, chyba nigdy nie ma racji. On zawsze gada, że klub potrzebuje wzmocnień, a tak naprawdę klub może być już światową potęgą. Jedyne w czym często ma rację to morale zespołu, no i raport o rozmowach z zawodnikami. Z resztą panowie z SI powinni to poprawić, bo już od FM2005 jest to problem. Aha nie istnieje możliwość, że asystent podpowie ci jakie pozycje są do wymiany, jak już to przy obserwacji jakiś nowych piłkarzy których chcesz kupić, powie ci jaki są jego mocne strony, jak gra, mentalność, słabe strony itp. (to akurat jest dość dobrze zrobione).

Użytkownik uznał post za pomocny

asystent mówi że zespoł wymaga wzmocnien,poniewaz kazda druzyna ma jakis słaby punkt,w sensie nikt nie ma 23 swietnych zawodnikow.Ale masz racje,to jest do poprawy

w valenci na początku miałem że mój skład jest wystarczająco mocny by walczyć o mistrzostwo i nie potrzebuje wzmocnień

Czasem taką informację możesz uzyskać w raporcie o zespole np. "asystent sądzi, że punktem, który należałoby wzmocnić jest obrona, bo nie sądzi, żeby zawodnik jakiś tam i jakiś tam był wystarczającym zabezpieczeniem na wypadek plagi kontuzji"

Użytkownik uznał post za pomocny

Nie ma takiego asystenta, który zastąpiłby Ciebie. Ja traktuje oceny moich scoutów i aysytsentów z dużą rezerwą. To przecież Ty jako manadzer odpowidasz za wybuki swojego zespołu. To ty ustalasz taktykę. Co z tego, że asystent powie Ci, że potrzrebujesz skrzydłowego, skoro nie grasz taktyką w której dobry skrzydłowy jest potrzebny. Albo powie Ci, że porzebujesz wysokiego napastnika, podczas, gdy ty grasz "krótkimi podaniami". Ufaj swojej ocenie. Tylko dzieki samodzielnej ocenie potencjału swoich graczy doprowadzisz klub do sukcesów. Czego Ci życzę.