Ja co prawda w 13stkę cisnę jeszcze, wcześniej Touluse, teraz Havr (francja, odpowiednio 1 i 2 liga) i osobiście gram dość wydaje mi sie nietypowym ustawieniem mianowicie 4-5-1 ale z małą modyfikacją więc dwójka środkowych obrońców odpowiedzialnych za obrone, powyżej dwaj wysunięci boczni obrońcy grający wraz z defensywnym pomocnikiem jako wsparcie, w środkowej lini jeden samotny środkowy pomocnik grający z nastawieniemna obronę, dalej są dwaj ofensywni skrzydłowi odpowiedzialni za atak, pomiędzy nimi ofensywny środkowy pomocnik ustawiony jako Klasyczna dyszka i poleceniem ataku a to wszystko wieńczy wycentrowany snajper jako lis pola karnego. Ustawienia zespołowe są takie, że gramy płynnie i ofensywnie stosując bezpośrenie piłki, z ściślejszą dyscypliną taktyczną i intensywniejszym pressingiem, preferuje bardziej ostrożny odbiór - po co mi kartki - dośrodkowania są domyślnie, a jeśli chodzi o swobodę pozycyjną to pozwalam im szukać gry skoro mój zespół tworzą młodzi zawodnicy. Linia obronna jest wysunięta, gramy szybko, podając oboma skrzydłami i stosując kontrataki wraz ze spalonymi grając Le Havre w II lidze francuskiej (sezon 12/13, pierwszy z fm 13) sprawuje mi sie to idealnie po 18 meczach 10 zwycięstw, 5 remisów i 3 porażki co daje 2 lokatę w tabeli i bilans bramek 35-20.

Wszystko fajnie, ale asystent mi sie ustawicznie i konsekwetnie dąsa o to, że mam 1 taktykę i mimo, że sie sprawdza towciąż jest zaniepokojony przygotowaniami do meczu...
I tu mam dylemat, czy bawić sie w zmiane ustawienia przy tej drugiej, rezerwowej taktyce, czy pozostać w moim szczelnym kordonie nie do przejścia i jedynie polecenia pozmieniać...jakieś rady?

Ostatnio zauważyłem, że o ile w seniorach moi trenerzy bramkarzy mają po 4-5 gwiazdek, to Ci sami ludzie w zespole juniorskim trening robią już tylko na góra 2,5 gwiazdki... Po tym jak specjalnie szukałem nowych trenerów z determinacją, pracą z młodzieżą, motywowaniem, dyscypliną i oczywiście treningiem bramkarskim na poziomie co najmniej 15 każdy, sytuacja się powtórzyła, 2-2,5 gwiazdki w kategoriach treningowych. Każdy z trenerów ma przydzielone tylko po 1 kategorii treningowej, więc nie ma szans, że jest przepracowany, z normalnymi i siłowymi trenerami tego problemu nie ma... co robię źle, albo co pominąłem w poszukiwaniach?

Moim zdaniem graj:
- Z większą dyscypliną.
- Skrzydłami,
- Z kontry,
- Bezpośrednimi podaniami,
- Zawsze z dużym pressingiem,
- Z dość agresywnym odbiorem piłki,
- Wysokie tempo,
- Płynnie lub Sztywnie.

Witam gram wisla krakow.Mam wrazenie ze po nowym patchu ciezko cos ugrac. Wedlug prognoz wisla ma zajac 4 miejsce. Uwazam jednak ze stac ja na mistrza. Chce grac na stillica ale ciezko to ustawic obrona gra fatalnie niewazne jak sie ja ustawi wysko czy glebsza defensywa krycie nic nie daje. Nie ma tego przytrzymania pilki tylko zaraz jest panika. Ustawiam utrzymanie sie przy pilce daje waska gra zeby formacje byly blisko siebie to nic nie daje.Mam styl zrownowazony bo im plynniejszy tym gorzej. Nie moge ustawic scisla dyscyplina bo wtedy nie bedzie wykorzystywane atuty stilica czy chrapka. Jakies porady? zapraszam do dyskusjii

Witam serdecznie.

Napotkałem w trakcie gry dość dziwny problem, którego dotychczas nie spotkałem, a już gram sporo czasu w 2006. Prowadzę sobie radośnie klub ligi niemieckiej, który wyprowadziłem z Regionalligi do Ekstraklasy, z resztą po raz pierwszy w prawie stuletniej historii drużyny. W ostatnim z sezonów przyszedł taki moment, od którego moi piłkarze zaczęli zachowywać się jak bezmózgie barany - oszczędzanie się w spotkaniach (oceny meczowe [5] lub [4], a ta druga to u mnie automatyczne konsekwencje, bez względu na nazwisko), odmowy przyjęcia na siebie odpowiedzialności za popełniane błędy, które kończyły się traconymi golami, zadzieranie nosa, jakby byli gwiazdami światowej piłki (wielkie oburzanie się na odrzucenie oferty nawet średnich klubów). Ogólnie był to początek degrengolady w środku sezonu.

Zawsze staram się dusić wszelkie zarazy w zarodku, więc wreszcie w ruch poszły kroki dyscyplinarne. Paru szczekaczom nakazałem wstrzymać tygodniowe pobory, po kolejnych kilku bezbarwnych meczach kolejne panienki zostały bohaterami moich krytycznych wypowiedzi w mediach (ale bez żadnych kar), a dwóch-trzech relegowałem do rezerw. I tak przymierzam się do rozpoczęcia nowej rozgrywki, choćby dlatego, że obecny save działa już zbyt wolno, więc gdy po jednej z reprymend z zaskoczeniem przeczytałem, że znalazłem się na bruku, a "prezes" za powód podał konflikty na linii menedżer - piłkarze, co "odbijało się negatywnie na postawie drużyny" (jasne, bo to przecież ja kazałem im zacząć świrować), uznałem, że to był jakiś błąd i wczytałem grę.

Przez kolejny czas unikałem krytykowania zawodników, nawet jeżeli na to zasługiwali (gra na [4] jest wystarczającym powodem), by zarząd uspokoił cztery litery. Minęło PONAD PÓŁ ROKU W GRZE, oczywiście te sześć miesięcy były wolne od JAKICHKOLWIEK kar, kiedy to jeden z moich "gwiazdorów" po raz kolejny zapracował na reprymendę. Udzieliłem mu jej i oczywiście po naciśnięciu "Kontynuuj" czytam, że prezes postanowił, że zostanę zwolniony z powodu rzekomych konfliktów. Z ciekawości postanowiłem zacząć sprawdzać, czy nadal jakakolwiek krytyka któregokolwiek zawodnika skończy się moim zwolnieniem. Oczywiście, mimo upływającego od ostatniej kary czasu (w tej chwili już gruuuuubo ponad pół roku) w dalszym ciągu nawet najdrobniejsza reprymenda powoduje lądowanie na bruku. Pomijam już fakt, że jest to wtedy całkowicie nieuzasadnione i taki prezes nie pozbierałby się po przegranej sprawie w sądzie o bezpodstawne zwolnienie z pracy.

A więc pytanie, to jest jakiś bug, który ujawnia się w niektórych drużynach, czy po prostu trafiłem na prezesa z problemami psychicznymi, dla którego ważniejsze jest "wożenie" się pyszałkowatych zawodników, niż dobre wyniki? Da się ten problem jakoś rozwiązać?

Według mnie to problem z filozofią. Widocznie drużyna (atrybuty) jest nastawiona na kontry (tzn. wyróżniają się um. fizyczne u większości graczy), to uważam, że powinieneś zacząc grac na kontrę i długie podania. U mnie przynosi to dobre efekty, pod warunkiem, że mój napastnik jest kompletny fizycznie (więc w Udine siła, skocznośc, szybkośc i przyśpieszenie >12. min.). Jeśli chcesz grac finezyjnie, musisz raczej zbudowac techniczny zespół i osiągnąc zgranie (2 - 3 lata bez znacznych roszad). Jak masz manię krótkich podań to na dziś : trzymaj się pozycji, krótkie podania, ścisła dyscyplina, filozofia sztywna. Wbrew pozorom w ten sposób najłatwiej grac finezyjnie.

Witam, mam pytanie dotyczące właśnie wspomnianego w temacie zaangażowania. Gram już kilka sezonów, a ono nadal stoi na poziomie 50%, to samo tyczy się, konsekwencji taktycznej itd. Własciwie ponad to jest tylko, dyscyplina, kontrola nad finansami i media. Krótkie pytanie. Co robić?

Mój wieloletni zasłużony dyrektor sport. A.Braida przeszedł na emeryturę i szukam nowego kandydata na te stanowisko. Ustawiłem sobie atrybuty jakie powinien posiadać według mnie nowy dyrektor: kierowanie zespołem, motywacja, determinacja, potencjał i umiejętności zawodnika, dyscyplina i adaptacja. W ten sposób wyszukałem kandydata na te stanowisko mającego bardzo wysokie atrybuty w/w - trenera bramkarzy Valencji i tu mam problem. Czy trener bramkarzy posiadający umiejętności dyr.sport. może być bardzo dobrym dyrektorem sportowym? Czy lepiej zatrudnić dyrektora sportowego od konkurencji ?
Czy wpływ takiego dyrektora na zespół jest odczuwalny i ma istotny wpływ na klub?

A, o to chodzi =) W liczeniu wszystkich uzdolnień członków sztabu trenerskiego brane są pod uwagę: determinacja, dyscyplina i motywowanie, więc pewnie te powinny być na niezłym poziomie, ze wskazaniem właśnie na motywowanie. Ale języki też musi znać, bo jak ma się nowego zawodnika, to skąd ma on wiedzieć, co tam się mówi do niego =)