FM08 jest chyba pierwszą grą w której całe nadzieje zespołu pokładam w scoutingu. Można narzekać na ten element gry ale z raportów tychże pracowników idzie złożyć naprawdę dobry i perspektywiczny zespół. Jest jeden warunek, bardzo dobre (18-20) atrybuty oceny potencjału gracza i oceny umiejętności.


    Wielu powie teraz że do słabego klubu ciężko znaleźć porządnego scouta, jednak po 2-3 sezonach na wolnym aż roi się od takich specjalistów. Lepsi scouci mylą się rzadziej niż słabsi a do tego ocena potencjału i umiejętności może mieć różnice nawet 2 gwiazdek.


    
    Dużym problemem w takich sytuacjach jest wypożyczanie naszych zawodników do innych klubów w których trener nie poznaje się na ich talencie i trzyma na ławce albo w drużynie rezerw.


    Jakich zmian chciałbym aby dokonano w FM09?  
    -Zrobienie sensownych raportów z obserwowanych meczów, bo aktualne zakrawają niestety na kpine. Nie dość że są zupełnie wyjęte z kosmosu (podsumowanie występu: zawodnik wyróżnił się dużą ilością fauli a w statystykach meczowych w tej rubryce widnieje gołe zero), to jedno zdanie na temat 90 minutowego występu zawodnika  to jednak trochę za mało.
    - Dodać tygodniowe raporty scouta z obserwowanego obszaru do wiadomości, czasem poprostu zapomni się o wysłanym scoucie (tu kolejny błąd zawodnikiem może się nikt nie interesować przez 5 lat a zacznie dokładnie wtedy gdy znajdzie go nam scout) i nie przejrzy wyszukanych zawodników na czas.
    -Ponownego wyboru czasu, który scout ma spędzić w danym kraju bądź wprowadzenia szefa scoutingu, który po wybraniu np. interesujących nas krajów, będzie wypuszczał pracowników i dostarczał raporty.

    Nie wydaje mi się aby były to jakieś niewykonalne życzenia a mogłyby one naprawdę uatrakcyjnić rozgrywkę.