Dziadziunio :/

 Henry14 Partyzant

Postów: 410
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 09.06.2008
Skąd: ChodzieZ
Poziom ostrzeżeń: 0
0
25.02.2009, 22:56    Pytanie
Mam problem z piłkarzem. A mianowicie dziadyga ma 34 lata, zarabia 375 k miesięcznie nikt nie chce go kupic kontrakt wygasa za 2 lata a ja nie moge zerwac kontraktu bo za dużo mu musze zaplacic i zarzad to blokuje. Macie pomysl jak go wykurzyc z klubu ??

 Palimpsest Młody aktywista

Postów: 1212
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 19.05.2008
Skąd: Stołeczne Królewskie Miasto Kraków
Poziom ostrzeżeń: 0
0
26.02.2009 19:04    #10
No cóż nic nie poradzisz oprócz tego co chłopaki wyżej wymienili. A dziwisz się? Też by mi się w tym wieku nie chciało odchodzić jak można trzepać przyjemną kasę za grzanie ławy. BTW: kto to taki?
@

 Henry14 Partyzant

Postów: 410
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 09.06.2008
Skąd: ChodzieZ
Poziom ostrzeżeń: 0
0
26.02.2009 19:34    #11
Juninho ...
Baros tez trzaska 300k miesiecznie ale odrzuca oferty sunderlandu i innych bo za malo kasy dostaje :/

Musisz się zalogować, aby dodać odpowiedź.

PRZEGLĄDAJĄ TEMAT

1 aktywny w tym 0 zarejestrowanych, 1 gość, 0 ukrytych

FM REVOLUTION - OFICJALNA STRONA SERII FOOTBALL MANAGER W POLSCE
Największa polska społeczność Ponad 70 tysięcy zarejestrowanych użytkowników nie może się mylić!
Polska Liga Update Plik dodający do Football Managera opcję gry w niższych ligach polskich!
FM Revolution Cut-Out Megapack Największy, w pełni dostępny zestaw zdjęć piłkarzy do Football Managera.
Aktualizacje i dodatki Uaktualnienia, nowe grywalne kraje i inne nowości ze światowej sceny.
Talenty do Football Managera Znajdziesz u nas setki nazwisk wonderkidów. Sprawdź je wszystkie!
Polska baza danych - dyskusja Masz uwagi do jakości wykonania Ekstraklasy lub 1. ligi? Napisz tutaj!
Copyright © 2002-2024 by FM Revolution
[x]Informujemy, że ta strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką plików cookies. W każdym czasie możesz określić w swojej przeglądarce warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies.