Witam,
1.
Mam obecnie w moim sztabie szkoleniowym 2 asystentów - jednego bardzo dobrego i drugiego bardzo słabego.
Problem w tym, że zarząd nie pozwala na zerwanie kontraktu z tym słabszym, bowiem rekompensata byłaby zbyt wysoka.
Mógłbym z tym żyć, gdyby nie fakt, że ten słabszy jest kreowany na pierwszego asystenta, tzn. : raport o zespole jest jego, rozmowy z prasą są jego itp.
Jak zamienić ich rolami ? Żeby to ten lepszy był moim asystentem numer 1 , a ten drugi niech się tam tuła po klubie, aż mu się kontrakt skończy
2.
Jeżeli macie w składzie zawodnika grającego na wielu pozycjach ( 3-4 ) to dajecie go do programu treningowego na pozycję na której gra najlepiej ( czyt. wedle raportu asystenta i wedle zielonego kółeczka świecącego się na ekranie taktyki ? ) ??
1.
Mam obecnie w moim sztabie szkoleniowym 2 asystentów - jednego bardzo dobrego i drugiego bardzo słabego.
Problem w tym, że zarząd nie pozwala na zerwanie kontraktu z tym słabszym, bowiem rekompensata byłaby zbyt wysoka.
Mógłbym z tym żyć, gdyby nie fakt, że ten słabszy jest kreowany na pierwszego asystenta, tzn. : raport o zespole jest jego, rozmowy z prasą są jego itp.
Jak zamienić ich rolami ? Żeby to ten lepszy był moim asystentem numer 1 , a ten drugi niech się tam tuła po klubie, aż mu się kontrakt skończy
2.
Jeżeli macie w składzie zawodnika grającego na wielu pozycjach ( 3-4 ) to dajecie go do programu treningowego na pozycję na której gra najlepiej ( czyt. wedle raportu asystenta i wedle zielonego kółeczka świecącego się na ekranie taktyki ? ) ??
//Edytowano 1 raz, ostatni raz 24.07.2011, 20:29
Najnowsze posty