Jakie rozmowy przeprowadzasz z zawodnikami zespołu? Ja, jeśli gram u siebie, to walę prosto z mostu, że "Oczekuję wygranej". A jeśli do przerwy jest kiepsko to wówczas żeby "Dali z siebie więcej". Na wyjeździe najczęściej biorę że "Mogą wygrać", ewentualnie, gdy ktoś przedtem zagrał dobry/słaby mecz to daję osobny komentarz, że ma "Spisać się tak jak ostatnio/lepiej niż ostatnio".

powodów może być kilka :
- niska determinacja i ambicja zawodników
- duża przewaga punktowa
- gra cały czas tą samą jedenastką
- zła motywacja na słabszych rywali
- zła taktyka na słabszych rywali

[quote=Szyna9]powodów może być kilka :
- niska determinacja i ambicja zawodników - nie
- duża przewaga punktowa - tak
- gra cały czas tą samą jedenastką - jakies tam zmiany wprowadzam na pucharowe
- zła motywacja na słabszych rywali - asystent ustala
- zła taktyka na słabszych rywali - a jaka ma byc ? ogolnie to podobna do wszistkich =[/quote]

A widzisz, spróbuj parę razy rzucić "Oczekuję zwycięstwa", bo asystent jedyne co potrafi to "Dla kibiców".

A jaką wartość u Twojego asystenta ma atrybut 'Motywowanie'? Porządny asystent powinien mieść tak powyżej 15.

A jaką grasz taktyką? Zauważ, że słabe zespoły będą albo grały defensywnie, albo kontrami i np. ustawienie z jednym napastnikiem może na to nie wystarczyć, tak samo mścić może się zbyt wysoko ustawiona linia obrony.

Taktyka to 4 OB, 2 ŚP, 1 OŚP, 3N
asystent dobry ma motywowanie na 18
troche pomaga to motywowanie, ale na co 2 mecz.

Musisz ze slabymi zespolami oczekiwac zwyciestw. Asystent czasami za bardzo lubi opcje dla kibicow.

Prawda, zawodnicy albo mają morale niskie, albo myślą sobie, że wygrają spokojnie, że nie ma co się starać... Wal prosto z mostu "Oczekuję zwycięstwa"