Zrób "nie można teraz odpuścić", albo nic nie mów.
Jak mówisz, że jesteś zadowolony, to zawodnicy już odpuszczają...

musisz ich z motywować a nie powiedzieć że odwalili dobrą robote i tera tylko mają siedzieć i się gabić jak oni biegają za piłką .Zadowolony to możesz dać po meczu

zobacz sobie opinie asystenta na temat rozmow motywacyjnych

To w pewnej mierze zależy od zawodników. Może trener drugiego zespołu jest mistrzem motywacji Dajesz nie wolno odpuszczać, a zadowolenie tym, którzy mają 8 i 9. Zachwycony bądź tylko z noty 10. I nie dawaj rozczarowania jak nie ma poniżej 7, bo zawodnicy będą móić, że ich nieuczciwie oceniasz i atmosfera sie zepsuje. A i pamiętaj, aby zmieniać najbardziej zmęczonych i ze słabymi ocenami. Nie dawaj zbyt szybko gry na czas i taksy defensywnej. I, jeśli to sółaby zespół, to spróbój ich dobić w drugiej połowie.

w ostateczności powież rozmowy motywacyjne asystentowi, jeśli ma wysokie motywowanie.

albo wprowadz przy takim stanie nowych zawodników którzy chcą się pokazać bo np jeszcze nie grali

W poradniku dołączonym do gry jest jasno wytłumaczone, co należy mówić zawodnikom w określonych sytuacjach. Polecam, miła lektura

Zmotywuj ich do dalszej gry!! Dasz np. "podekscytowany" to oni wymiekna bo bede z siebie zadowoleni!! Dasz np. "teraz nie wolno odpusici" albo "gdzie macie ambicje" to powinni zaczac hasac!!

Duzo zlezy tez od determinacji zawodnikow;/