A jeśli chcesz mieć w miarę działające podpowiedzi asystenta w rozmowach motywacyjnych, głównym czynnikiem jest tu atrybut 'motywacja'.
Problem z asystentem może wiązać się też z tym, że krótko pracuje w Twoim zespole. W takiej sytuacji nie ma również jego opinii w opiniach doradców. Albo faktycznie asystent ma bardzo niską wartość wiedzy taktycznej i zwyczajnie nie wie, jakie polecenia zastosować w przypadku unieszkodliwiania rywali.
Zasadniczo jednak działa to tak:
bramkarz rywala - pressing zawsze
środkowi obrońcy - pressing zawsze
defensywny pomocnik - ostry odbiór piłki, ścisłe krycie
środkowi pomocnicy - słabsza noga, pressing
skrzydłowi - odbiór ostry, pressing, słabsza noga, ścisłe krycie nigdy
szybki napastnik - pressing, słabsza noga, ścisłe krycie nigdy
wysoki napastnik - ostry odbiór, ścisłe krycie
To oczywiście tylko schemat, ale nawet jego zastosowanie jako takie wyniki daje i powinno się sprawdzić w sytuacji, gdy nie chcesz rozgryzać takich czynników jak np. ilość goli zdobytych przez napastników lewą nogą, prawą nogą, głową itd.
// Edytowano 1 raz, ostatni raz 13.05.2010 o godz. 12:30
Najnowsze posty