1) Sprzedaj paru zawodników by zmniejszyć budżet płacowy
2) Sprawdź jaki masz budżet transferowy i ew. w ekranie zarządu przesuń pieniądze z budżetu transferowego na budżet płacowy

To są jedyne (czyt. bez ingerencji edytorów) opcje.

Żaden zawodnik nie zgodzi się na zejście z płacy. No chyba, że piłkarzowi kończy się kontrakt, a nikt nie chce go zatrudnić.

Jest pewien sposób możesz w zamian za mniejszą płacę dać większe sianko na premie np obrońcy bocznemu za strzelenie bramki, rezerwowemu za występy i tym podobne da się zaoszczędzić trochę grosza, a najlepszym rozwiązaniem jest pozbyć się kosztownych i niepotrzebnych zawodników

"Żaden zawodnik nie zgodzi się na zejście z płacy. No chyba, że piłkarzowi kończy się kontrakt, a nikt nie chce go zatrudnić. "

Starsi zawodnicy się godzą na obniżenie kontraktu

W ogóle w dłuższej perspektywie czasu przy negocjacjach kontraktowych warto nieco obniżyć pensję zawodnika przy jednoczesnym podwyższeniu premii za podpis.

Starszym zawodnikom zaoferuj kontrakty 2-letnie z mniejsza placa. Albo zatrudniaj trenerow ktorzy mniej kasy chca (newgenow).