1. Powiem Ci tak. Mi największą zabawę sprawia bawienie się w taktyce. Oczywiście jeśli wolisz mieć od razu gotową to ściągnij z neta, ale uwierz mi, że gdy zrobisz sam taktykę, polecenia drużynowe i indywidualne, a potem osiągniesz jakiś sukces to jest dużo większa satysfakcja. Oczywiście wybór należy do Ciebie.
2. Uważam, że tak Trening to bardzo ważny aspekt w Football Managerze, jak i również posiadanie dobrych fizjoterapeutów i scoutów.
3. Myślę, że powinieneś wpierw przejrzeć ową kadrę i zobaczyć czy są tam gracze, którzy mogą powalczyć o miejsce w pierwszym składzie. Możesz również zawsze zobaczyć "raport" na ich temat . Dopiero potem decyduj czy dasz im szansę czy sprzedasz
4. Jeśli asystent ma wysoki atrybut motywowania to możesz jego prosić by to robił, jednakże polecam samemu motywować, gdyż sam będziesz wiedział co chcesz powiedzieć graczom. To zależy z kim grasz i gdzie ( u siebie, wyjazd ).
5. Ja mam zawszę 3 scoutów od szukania graczy i 1 od taktyki, który opracowuje raport na temat następnego rywala. Polecam zainwestować w dobrych scoutów.
6. Trening TUGa definitywnie. To najlepszy trening Znajdziesz go na tej stronie. Jednakże, pozwolę sobie znów wtrącić swoje " ale". Polecam samemu ułożyć trening. To nie takie trudne, a tak samo jak z taktyką daje większą satysfakcję, kiedy statystyki grajków rosną.


Ostateczna decyzja jednak należy do Ciebie. Powodzenia i miłej gry.


Pozdrawiam, Jarna

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 28.08.2010 o godz. 17:14

1. Jeżeli nie znasz się wystarczająco na taktykach to polecam szkołe taktyki i teorie i ramy taktyczne do przeczytania. To zależy tylko od ciebie czy sobie poradzisz ja bym radził ci zacząć własną a potem skorzystać z gotowej
2. W sztab szkoleniowy inwestować zawsze się opłaca bo potem ci to się zwróci lepszym rozwojem zawodników
3. Jeżeli są to młodzi piłkarze to przesuń ich do U-21 ew. wypożycz , a jeżeli są to piłkarze nie przyszłościowi wyrzuć ich na tzw. zbity pysk.
4. Osobiście sam je przeprowadzam ale nie ma większej różnicy pomiędzy tobą a asystentem był gdzieś tekst na temat ich przeprowadzania jeśli ci zależy to możesz przeczytać.
5. Skoro mówisz , że pierwszy raz grasz na pewno przydadzą się w szukaniu zawodników , ale dział talentów i własna wiedza o piłce to podstawa dopiero na końcu są scauci.
6. Plany treningowe komponuj najlepiej według własnego uznania bo te z internetu nie zawsze będą działały akurat w twoim zespole. Przeczytaj poradnik układania reżimów treningowych

Dziękuję za sensowne odpowiedzi . Co do poradników to rzecz jasna, że czytałem jednak wiedza 'książkowa' ma się nijako do tej, którą można osiągnąć nawet starą metodą prób i błędów. Za Waszą namową skupię się na formułowaniu własnej taktyki. Co do sztabu szkoleniowego to na jakie statystyki trenerów mam spojrzeć na początku gry abym nie wydał kasy w przysłowiowe błoto?

Dziękuje za tak szybkie odpowiedzi

Jeśli chodzi o trening to masz do obstawienia 9 pozycji ( po prawo podaję atrybuty u trenera które odpowiadają za dany trening ) :
-aerobik - kondycja
-siła - kondycja
-obrona - defensywa
-taktyka - taktyka
-atak - ofensywa
-panowanie nad piłką - technika
-strzały - technika
- stałe fragmenty gry - technika
- umiejętności bramkarskie - bramkarze

Jeśli chodzi o scoutów, to Ci którzy są odpowiedzialni za raporty dotyczące potencjalnych transferów powinni mieć atrybuty :

- ocena umiejętności gracza
- ocena potencjału gracz

Scout który odpowiedzialny jest za raport o następnym rywalu powinien mieć atrybuty :

- ocena umiejętności gracza
- ocena potencjału gracza
- wiedza taktyczna

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 28.08.2010 o godz. 17:28