To zależy chyba od poziomu bazy treningowej

Posiadam:
Doskonala baza treningowa :-)

A właściwie to po co Ci 26 trenerów?

Jakbyś dobrze dobrał trenerów pod gwiazdki i obciążenie związane z liczbą zawodników, nie potrzebowałbyś więcej trenerów. Moim zdaniem dużo może zależeć od budżetu na pensje, ale mogę się mylić.

Istnieje taki sposób, ale jest on nieuczciwy.

A więc - zatrudniasz upatrzonego trenera jako asystenta, później po podpisaniu kontraktu, oferujesz od razu nowy na stanowisko "trener".

Uwaga!!!

Czasami zdarza się tak, że z tym jest o wiele więcej kombinacji, ponieważ, po pierwsze, jeżeli posiadasz aktualnie zatrudnionego asystenta w sztabie szkoleniowym, to zarząd może nie zgodzić się na zatrudnienie drugiego. Jeśli to przejdzie to następnie trzeba uważać na "gościa", któremu zaproponowaliśmy kontrakt w sztabie jako asystent, bowiem może nie chcieć od razu podpisać nowego kontraktu, co zdarza się rzadko, ale najważniejszą przyczyną może być to, iż jeśli zaproponowałeś mu już pracę jako asystent, to może nie chcieć zmienić pracy na "trenera".

Użytkownik uznał post za pomocny

Mysle, ze wyczerpalismy temat.
Serdecznie dziekuje za wszystkie opinie :-)