Musisz wygrywać nawet sparing

Możesz też pogadać z każdym z zawodników z osobna i liczyć, ze się nie obrażą na cos. Niektórych nawet pochwalić nie mozna więc trzeba uważac

czyli najlepszym rozwiązaniem jest ciągłe wygrywanie przecież to jest nie możliwe strasznie trudny ten manager jak dla mnie, gram wisla czyli nie gram słabą drużyną a mimo wszytko zdarza mi się przegrywać z słabszymi rywalami

[quote=grzelu_sdz]czyli najlepszym rozwiązaniem jest ciągłe wygrywanie przecież to jest nie możliwe strasznie trudny ten manager jak dla mnie, gram wisla czyli nie gram słabą drużyną a mimo wszytko zdarza mi się przegrywać z słabszymi rywalami [/quote] A Juve i The Citzens przegrali z jakimś tam Lechem, "Rudnevs? Is this for eat? o_O" , Barca przegrała 1 mecz w tym sezonie, z beniaminkiem. Życie.
W przypadku sparingów rozmowy nie odgrywają większej roli bo to tylko sparingi, ważne by nie denerwować piłkarzy i nie kazać im grać pod presją wyniku mówiąc, że oczekujesz wygranej itd. Można wybierać słabych sparingpartnerów, by wygrywać te mecze i z wysokim morale podejść do meczów ligowych. Lub zastosować taki schemat sparingpartnerów:
bardzo słaby, słaby,równy, lepszy, bardzo dobry i na koniec bardzo słaby. Takie rozwiązanie powoduje że w pierwszym i drugim meczu chodzi o rozbieganie, ogranie się itd. w 3 kolejnych takie sprawdzenie jak zespół rzeczywiście sobie radzi z groźnym rywalem i w ostatnim "niech se postrzelają". Zwykle staram się planować nie więcej jak 6 sparingów w krótkich odstępach czasu, jedynie przed ostatnim daję piłkarzom 2 dni więcej na odpoczynek. Wysokie premie za zwycięstwo w rozgrywkach bardzo podnosi morale zespołu.

// Edytowano 3 razy, ostatni raz 11.01.2011 o godz. 10:11