Weź postaw mu warunki w pierwszych negocjacjach podwyżkę np. o 2 tys a nie o 5 czy ile tam chce. Jak za dużo nie gra lub gra źle/przeciętnie nie wyróżniając się to zrób tak jak mówiłem a jak się nie zgodzi to zakończ negocjacje i powróć do nich za parę dni. Powinien zejść z oczekiwań, lecz jeśli był czołową postacią drużyny raczej się nie zgodzi na obniżenie

Czyli nie ma sposobu na te pijawki?
Po prostu musze kombinowac zasada do bolu jak najmniej ;p?