Koordynator pionu juniorskiego

 Tobi18 Młody aktywista

Postów: 635
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 09.10.2009
Skąd: Sopot
Poziom ostrzeżeń: 0
0
21.11.2012, 18:57    Pytanie
1. Jakie atrybuty są kluczowe dla koordynatora pionu juniorskiego, oprócz pracy z juniorami oczywiście?
2. Czy u głównego scouta liczą się jakieś inne atrybuty oprócz tych co u "zwykłych" scoutów (tj. Ocena umiejętności i potencjału)?
http://tobi18.cmrev.com/blog.html - zapraszam do śledzenia mojej kariery Interem Mediolan w FM16.

 Mar1992 Przodownik pracy

Postów: 1637
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 30.12.2008
Skąd: Budzyń
Poziom ostrzeżeń: 0
0
21.11.2012 19:03    #1
1. Ocena umiejętności oraz potencjału. Determinacja.
2. Mi się wydaje, że head scout jest po prostu najlepszym scoutem jakiego posiadamy.

Użytkownik uznał post za pomocny

 Tobi18 Młody aktywista

Postów: 635
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 09.10.2009
Skąd: Sopot
Poziom ostrzeżeń: 0
0
21.11.2012 19:47    #2
Ok, dzięki. Zapytam się jeszcze - jakie są kluczowe atrybuty dyrektora ds. sportowych?
http://tobi18.cmrev.com/blog.html - zapraszam do śledzenia mojej kariery Interem Mediolan w FM16.

 melonman Partyzant

Postów: 28
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 01.09.2012
Skąd: Krakow
Poziom ostrzeżeń: 0
0
21.11.2012 20:05    #3
[quote="Tobi18"]Ok, dzięki. Zapytam się jeszcze - jakie są kluczowe atrybuty dyrektora ds. sportowych?[/quote]

Podlaczam sie do pytanka.

 Tobi18 Młody aktywista

Postów: 635
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 09.10.2009
Skąd: Sopot
Poziom ostrzeżeń: 0
0
24.11.2012 16:22    #4
Ponawiam pytanko:

[quote="Tobi18"](...)jakie są kluczowe atrybuty dyrektora ds. sportowych?[/quote]
http://tobi18.cmrev.com/blog.html - zapraszam do śledzenia mojej kariery Interem Mediolan w FM16.

 Mar1992 Przodownik pracy

Postów: 1637
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 30.12.2008
Skąd: Budzyń
Poziom ostrzeżeń: 0
0
24.11.2012 16:39    #5
Determinacja (jak każdy), ocena potencjału i umiejętności, adaptacja, ew. wiedza taktyczna. Tyle znalazłem w necie.

Użytkownik uznał post za pomocny

 Tobi18 Młody aktywista

Postów: 635
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 09.10.2009
Skąd: Sopot
Poziom ostrzeżeń: 0
0
24.11.2012 16:55    #6
Dzięki, dzięki. A jeszcze mi powiedz co daje nam (menadżerom) taki dobry dyrektor? Czy jest jakaś odczuwalna różnica pomiędzy brakiem takowego a posiadaniem świetnego?
http://tobi18.cmrev.com/blog.html - zapraszam do śledzenia mojej kariery Interem Mediolan w FM16.

 Mar1992 Przodownik pracy

Postów: 1637
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 30.12.2008
Skąd: Budzyń
Poziom ostrzeżeń: 0
0
24.11.2012 20:50    #7
Dyrektor sportowy jest od kupowania graczy, jeśli mu to zlecimy.

 Tobi18 Młody aktywista

Postów: 635
Grupa: Użytkownik
Dołączył: 09.10.2009
Skąd: Sopot
Poziom ostrzeżeń: 0
0
24.11.2012 21:33    #8
Ah, czyli tak na prawdę nie jest niezbędny. Dzięki. Temat można już zamknąć.
http://tobi18.cmrev.com/blog.html - zapraszam do śledzenia mojej kariery Interem Mediolan w FM16.

Musisz się zalogować, aby dodać odpowiedź.

PRZEGLĄDAJĄ TEMAT

1 aktywny w tym 0 zarejestrowanych, 1 gość, 0 ukrytych

FM REVOLUTION - OFICJALNA STRONA SERII FOOTBALL MANAGER W POLSCE
Największa polska społeczność Ponad 70 tysięcy zarejestrowanych użytkowników nie może się mylić!
Polska Liga Update Plik dodający do Football Managera opcję gry w niższych ligach polskich!
FM Revolution Cut-Out Megapack Największy, w pełni dostępny zestaw zdjęć piłkarzy do Football Managera.
Aktualizacje i dodatki Uaktualnienia, nowe grywalne kraje i inne nowości ze światowej sceny.
Talenty do Football Managera Znajdziesz u nas setki nazwisk wonderkidów. Sprawdź je wszystkie!
Polska baza danych - dyskusja Masz uwagi do jakości wykonania Ekstraklasy lub 1. ligi? Napisz tutaj!
Copyright © 2002-2024 by FM Revolution
[x]Informujemy, że ta strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką plików cookies. W każdym czasie możesz określić w swojej przeglądarce warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies.