koordynator poszukuje utalentowanych juniorów i sam składa za nich oferty oraz negocjuje kontrakty (od nas zależy ostateczny podpis), ja prowadząc newcastle united miałem średnio w sezonie 10-12 takich ofert kupna juniorów właśnie podsuniętych przez koordynatora. Dobra i przydatna rola pod warunkiem, że koordynator jest super

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 08.01.2013 o godz. 17:37

Ale to jakie statystyki są dla niego najważniejsze?

Kiedyś zakładałem podobny temat:
http://www.cmrev(...)045.html

Obecnie mam całkiem niezłego koordynatora, który kupuje paru zawodników z innych klubów w ciagu sezonu (newgeny z polskiej ekstraklasy, ze słabszych klubów) i paru na zasadzie wolnego transferu (w sumie około 5 zawodników).


Wg mnie kluczowe są tu parametry scouta (ocena um./pot.) i kierowanie zespołem + jeśli chcesz, żeby był od razu trenerem drużyn młodzieżowych, to atrybuty treningu.

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 08.01.2013 o godz. 22:41

Podpowiedz mi proszę, jak zlecic koordynatorowi wyszukiwanie piłkarzy i ich kontraktowanie (ustalić jakiekolwiek warunki np. tylko Polacy). Dotychczas mój koordynator tylko przyklepywał transfery, które ja prowadziłem, nie wyszedł z żadną inicjatywą. Swoją droga w mojej grze Romeo Jozak to niezły kozak. Polecam, oby nie miał losowych atrybutów. Dzięki

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 09.01.2013 o godz. 00:30

Wchodzisz w:
klub -> zadania współpracowników
i tam zaznaczasz:
- wyszukuje i składa oferty dla juniorów z myślą o przyszłości

[quote="marcin110987"]Wchodzisz w:
klub -> zadania współpracowników
i tam zaznaczasz:
- wyszukuje i składa oferty dla juniorów z myślą o przyszłości[/quote]

Już od 6 lat mam wyznaczone to zadanie dla niego i nie zaproponował samodzielnie kontraktu żadnemu piłkarzowi. Nic, żadnego poleconego zawodnika