Karaj piłkarzy za opuszczone treningi i czerwone kartki. Także kilka razy tego doświadczyłem gdy miałem za dobre serce i nie jechałem po pensji

Użytkownik uznał post za pomocny

np. zawodnik nie stawia sie na treningu a ty nic z tym nierobisz , zadnej kary
i wtedy inny bardziej doswiadczony i zdysciplinowany zawodnik moze sie zmartwic.


@ sorka ze napisalem prawie to samo co 9pucek- ale , jak zaczynalem to jego wypowiedzi jesscze niewiedzialem

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 13.04.2008 o godz. 20:43

Użytkownik uznał post za pomocny

Zrób jak Ci koledzy mówią i jeszcze jak masz zdyscyplinowany zespół to nie kupuj kogoś kto może popsuć atmosfere, bo jest " za luźny"

Zakładajac, że nie dostawali czerwonych kartek lub opuszczonych treningów (jak napisali koledzy wyżej) możesz ich zjechać po słabszym meczu. Możliwe również, że twój asystent ma mały poziom atrybutu 'Poziom dyscypliny' czy 'dyscyplina w zespole'... jakoś tak.

Ale problem w tym, że tylko raz mój zawodnik dostał czerwoną kartkę(wtedy nie uznałem za potrzebne go karać), nikt nie opuszcza treningów, słabe oceny typu 5 też sie nie zdarzają, więc nie mam za co karać, a mimo to zawodnicy mają takie problemy...

Może ich nie pojechałeś w rozmowie motywacyjnej po przegranym meczu?

tak czasem bywa. kiedys u mnie beznzema sie wkurzal na brak dyscypliny(przeszlo mu po okolo pol roku), kiedy moj pomocnik dostawal duzo kartek. wydaje mi sie ze to wlasnie o to chodzi. zobacz w statystykach ligi tam chyba jest rekord najgorszej dyscypliny w sezonie i to jest zestawienie zlapanych kartek przez najwiekszego kosiarza ligi.

Po przegranym meczu zawsze daje 'wyładuj złość', chyba że widzę że graliśmy dobrze ale przeciwnik i tak był lepszy... Czasem nawet jak ze słabym przeciwnikiem typu Atalanta wygram tylko 1:0 i nie stwarzamy zbyt dużo sytuacji lub je notorycznie marnujemy daje 'rozczarowanie'. Macie jeszcze jakieś pomysły?

Ja osobiscie po wygranych meczach w slabym stylu nie ganie zawodnikow (Chyba, ze tych, ktorych nota schodzi ponizej 6). Zwyciestwo to zwyciestwo

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 13.04.2008 o godz. 22:44