poprostu... zaoferowac mu kontrakt jako asystent ale zazwyczaj odrzuca... bo czuja sie jako scouci... wiec raczej sie chyba nie da ;] ale mozesz poszukac jakiegos asystenta ktory dobrze bedzie ocenial CA i PA

Niestety, ale się nie da, bo skoro nie chce przejśc na takich warunkach nic nie poradzisz . Ale jesli szukasz dobrego asystenta to doradzam ci, abyś poszukał w klubie Willem II - nie pamiętam jego nazwiska, ale ten asystent zawsze się sprawdza w każdym klubie mając przy tym swietne atrybuty

[quote=mrjonhs]Ale jesli szukasz dobrego asystenta to doradzam ci, abyś poszukał w klubie Willem II - nie pamiętam jego nazwiska, ale ten asystent zawsze się sprawdza w każdym klubie mając przy tym swietne atrybuty [/quote]
Ech, jest tam jako asystent Marcel Valk i że tak powiem u mnie ma jakieś cieniutkie atrybuty ;/ BO próbowałem zatrudnić (jak zawsze gdy zaczynam grę) Massimo Neri lecz też odrzuca co mnie bardzo zdziwiło bo wiem że da się go zatrudnić w polskiej lidzeNo to będę musiał poszukać jakiegoś innego ;/
lecz może ktoś jeszcze się wypowie ;p

Sorry, pomyliły mi się kluby Ten asystent o którym mówiłem nazywa się Erik ten Hag i jest w zespole FC Twenete(liga holenderska) Sprawdź go, naprawde warto

Ale czemu kładziesz taki nacisk na asystenta z wysokimi atrybutami, które de facto są w głównej mierze przeznaczone dla scouta (ocena umiejętności i potencjału). Nawet jak znajdziesz scouta, który zgodzi się podpisać z Tobą kontrakt jako asystent, to poza wysokimi wspomnianymi współczynnikami będzie miał mizerną resztę. Nawet instrukcja wspomina, że te atrybuty są głównie przeznaczone dla scoutów.

No i nie wierzę, że do takiego klubu jak Atletico Madryt nie da się ściągnąć sensownego asystenta. No chyba, że masz jakieś kosmiczne wymagania co do jego osoby Druga rzecz - zależy jak szukasz? Jakie filtry masz włączone? Czy szukasz tylko asystentów bez pracy?

[quote=Perez]Ale czemu kładziesz taki nacisk na asystenta z wysokimi atrybutami, które de facto są w głównej mierze przeznaczone dla scouta (ocena umiejętności i potencjału). Nawet jak znajdziesz scouta, który zgodzi się podpisać z Tobą kontrakt jako asystent, to poza wysokimi wspomnianymi współczynnikami będzie miał mizerną resztę. Nawet instrukcja wspomina, że te atrybuty są głównie przeznaczone dla scoutów.[/quote]
W tym żecz że ten scout ma akurat statystyki na asystenta sam zobacz http://img18(...)4qs2.jpg

[quote=Perez]No i nie wierzę, że do takiego klubu jak Atletico Madryt nie da się ściągnąć sensownego asystenta. No chyba, że masz jakieś kosmiczne wymagania co do jego osoby Druga rzecz - zależy jak szukasz? Jakie filtry masz włączone? Czy szukasz tylko asystentów bez pracy?[/quote]
Przy wyszukiwaniu asystenta włączam
1. Motywowanie
2. Poziom dyscypliny
3. Wiedza taktyczna
4. i czasami jeszcze dorzucę zdolności interpersonalne
Dodam że mam jeszcze asystenta ;p (chwilowo) i mam zaznaczone by odrzucał nierealne
A tak przy okazji to co waszym zdaniem powinien mieć dobry asystent?

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 23.07.2008 o godz. 21:56

[quote2=gruchalbn]
W tym żecz że ten scout ma akurat statystyki na asystenta sam zobacz http://img18(...)4qs2.jpg
[/quote2]
Lepiej niech pozostanie jednak skautem...

Motywowanie, Poziom dyscypliny, kierowanie zespołem( wtedy gdy prowadzi rezerwy) i również wiedza taktyczna, oraz zdolność do adaptacji. Jak taki asystent ma dobre atrybuty które wymieniłem to jest genialny ale takiego cięzko znaleźć.

[quote3=glosik1][quote2=gruchalbn]
W tym żecz że ten scout ma akurat statystyki na asystenta sam zobacz http://img18(...)4qs2.jpg
[/quote2]
Lepiej niech pozostanie jednak skautem...[/quote3]
Ale dlaczego? przecież ma te wszystkie cechy co wymienił Burinek tylko zdolność do adaptacji ma mniejsze