Zły tok myślenia Panowie.
Zastanówmy się najpierw czemu zespół nie akceptuje asystenta.
Opcja A: asystent ma wysoki współczynnik ekscentryczności, kontrowersyjności czy czego tam. - jednym wyjściem jest go wywalić, bo będzie sprawiał problemy zawsze.
Opcja B: asystent nie wywiązuje się według zawodników z powierzonych mu funkcji w stopniu co najmniej dobrym
np. udziela złych odpowiedzi na konferencjach prasowych
np. prowadzi złe rozmowy motywacyjne przed, w trakcie i po meczu
Jeśli dałeś któryś z tych obowiązków asystentowi, bądź jeździsz na urlopy to masz dwie opcje
Opcja A: wywalić asystenta
Opcja B: zwolnić go z obowiązków, których nie umie wykonywać i robić TO do końca życia za niego (bez skojarzeń)
// Edytowano 1 raz, ostatni raz 25.10.2009 o godz. 02:14
Najnowsze posty