Piąty wideoblog Milesa Jacobsona dotyczący Football Managera 2012 trwa cztery minuty i prezentuje nam zmiany, jakie zaszły w rozmowach motywacyjnych przed, w przerwie i po meczu. Przez pięć lat do dyspozycji mieliśmy w każdym z tych przypadków tylko kilka wypowiedzi, których zestawy ulegały zmianie jedynie kosmetycznie, a w każdej nowej edycji FM-a do drużyny mogliśmy przemawiać praktycznie na pamięć. To się teraz zmieni - tak jak w rozmowach "na żywo", używać możemy sześciu tonów wypowiedzi. Zabieg ten zdecydowanie poszerza liczbę wariantów motywacji.

Ale po kolei. Pierwszą zaprezenowaną zmianą jest fakt, iż od tej pory raport na temat skuteczności rozmów motywacyjnych otrzymać będziemy mogli nie tylko od asystenta, ale też od reszty sztabu szkoleniowego.

Sześć tonów wypowiedzi wyznacza, w jaki sposób wyrazimy swoją opinię przy podopiecznych. Od teraz, w przerwie meczu możemy próbować zmoblizować każdą formację z osobna - np. chwalić defensywę i ganić atak, lub odwrotnie. Podobnie jak w przypadku rozmów indywidualnych, efekty naszych wypowiedzi dla poszególnych zawodników będą na bieżąco monitorowane obok ich nazwisk. W ekranie rozmów motywacyjnych twórcy znaleźli też miejsce dla panelu zmiany nastawienia oraz dodawania instrukcji "z ławki" - w tym przypadku z szatni.

<iframe width="530" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/hWYgQlOGNcs" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>

FM 2012 blogs - Team Talks (Video)

---

Słowa kluczowe: