Każdego dnia będziemy w tym newsie uzupełniać listę o kolejne nowości z tweetów. Bez zbędnego komentarza - ocenicie je sami.

Nowości z oficjalnej zapowiedzi znajdziesz TUTAJ.

1. Ubezpieczenia piłkarzy - gdy ubezpieczony piłkarz jest kontuzjowany, jego pensję w trakcie trwania leczenia pokrywać będzie ubezpieczyciel, a nie klub.

2. Mecze pożegnalne - na takie spotkanie mogą wrócić, czynni jeszcze, byli piłkarze naszego klubu (nie ma takiej możliwości dla członków sztabów i zawodników, którzy zakończyli już kariery).

3. Pozwolenia na pracę - w przypadku, gdy zakontraktowany przez nas zawodnik takowego nie otrzyma, FM podpowie nam więcej możliwości rozwiązania tego problemu.

4. Reputacja menedżera -  odtąd przedstawiona będzie w dwudziestopunktowej skali gwiazdkowej (do tej pory była sześciopunktowa skala opisowa). Opisy reputacji zostaną, ale jako dodatkowa podpowiedź.

5. Piłkarze światowego topu częściej będą decydować się na zakończenie kariery jeszcze w szczycie formy, zamiast rozmieniać się na drobne (a więc sprowadzenie Cristiano Ronaldo do Lecha może nie być już możliwe). Oczywiście nie oznacza to zaraz, że będą na siłę przechodzić na emeryturę przedwcześnie.

6. Zawieszeni w świecie rzeczywistym nie-piłkarze będą również musieli odcierpieć swoje kary w FM16.

7. Angielskie pozwolenia na pracę zostały zaktualizowane o nowe obowiązujące przepisy (przy których niestety trudniej osobom spoza UE o pracę w Anglii - nie wińcie SI, tylko angielski rząd!).

8. W FM16 będziemy otrzymywać podpowiedzi dotyczące przeniesienia zawodnika z drużyny B do A (lub odwrotnie), na podstawie jego formy i zmian w umiejętnościach.

9. W trybie FM Touch można nie tylko wygenerować swojego syna przez odblokowanie specjalnej opcji, ale także go wykreować (nie wiadomo na razie, o jakich danych będziemy mogli decydować).

10. Głębia składu - asystent może teraz podpowiadać nam najlepszą "11" ze względu na wybrane przez nas ustawienie i role zawodników.

11. Jeśli piłkarz w dniu meczu obchodzić będzie urodziny, komentarz meczowy o tym wspomni.

12. Ulepszenia częstotliwości, jakości i przydatności meczów sparingowych drużyn B, rezerw i juniorskich w trakcie sezonu.

13. Komputerowi menedżerowie będą teraz lepiej sobie radzić z niezadowolonymi piłkarzami.

14. W przypadku oferty z innego klubu, nasz menedżer może przeprowadzić prywatną rozmowę na ten temat ze swoimi piłkarzami lub sztabem.

15. Nowy widok profilu członka sztabu.

16. Nowy widok ogólny sztabu szkoleniowego.

17. Przedmeczowe testy medyczne dla kontuzjowanych zawodników.

18. W obowiązkach współpracowników pojawi się teraz podział na zatrudnianie sztabu trenującego (menedżerowie, asystenci, trenerzy) oraz nietrenującego (scouci, fizjoterapeuci, dyrektor sportowy).

19. Nowa kategoria powtórek - kontrowersje.

20. W wyszukiwarce sztabu pojawi się opcja wyszukiwania grających trenerów.

21. Nowy ekran raportu scouta.

22. Ulepszenia w ekranie oferty kontraktowej.

23. Poprawione zasady wypożyczeń w Szkocji.

24. Integracja z Twitch.tv obejmie teraz ustawianie nazwy streama.

25. Menedżer może natychmiast obejrzeć powtórkę kontrowersyjnej sytuacji.

26. Od teraz możemy łatwo zobaczyć, ile będzie nas kosztowało miesięcznie utrzymanie wypożyczonego zawodnika (pensje i opłaty).

27. Raporty scouta będą uwzględniać potencjał marketingowy zawodnika w skali naszego klubu.

28. Pasek kondycji pod nazwiskiem piłkarza w trybie 3D.

29. Odniowiony widok statystyk ligowych.

30. Główny scout/dyrektor sportowy będzie proponował piłkarzy do zatrudnienia na początku każdego okna transferowego.

31. Stream przez FM16 na Twitch.tv będzie uwzględniał odtąd wyświetlanie kursora myszki.

32. Przemodelowany wygląd newsa o ofercie kontraktowej (w większej rodzielczości można edytować w nim warunki umowy).

33. Opcja podglądu przyszłego kontraktu zawodnika z zatwierdzonym, ale niezrealizowanym jeszcze transferem.

34. Nowe polecenie taktyczne "mniej dryblingów" (ang. dribble less).

35. Gdy jakiś członek sztabu nie będzie chciał przyjść do naszego klubu, teraz poda nam tego powód.

36. Cztery nowe formacje: 5-2-2-1 WB, 4-2-3-1-0 DM, 3-1-4-2 DM oraz 5-4-1 Diamond WB.

37. W podsumowaniu sezonu znajdzie sie liczba piłkarzy, z których skorzystaliśmy w jego trakcie.

38. Coś dla w sam raz dla biedniejejszych zespołów - członkowie sztabu mogą teraz pełnić podwójne funkcje w klubie!

39. Lista życzeń z członkami sztabu.

40. Na konferencjach będziemy pytani o zwolnienia i zatrudnienia szkoleniowców w tej samej lidze.

41. Urealniona karuzela trenerska, w tym częstsze (w tym tymczasowe) przejęcia posady menedżera w klubie przez dotychczasowego członka sztabu szkoleniowego.

42. Gdy nasz piłkarz dozna poważnej kontuzji, menedżer będzie mógł porozmawiać z nim na ten temat.

43. Widoczne preferencje reprezentacyjne piłkarzy o dwóch obywatelstwach (teraz także u zawodników bez występów w kadrze).

44. W MLS będzie możliwe wyłączenie zasady "targeted allocation money".

45. "Kluczowe pojedynki" w zapowiedzi przedmeczowej.

46. Zatwierdzając przyszły transfer, możemy poprosić zawodnika o rozpoczęcie nauki nowego języka, jeśli ten go nie zna...

47. ...a także wysłać go na intensywny kurs nauki języka zaraz po przybyciu do klubu.

48. Nowe pytanie na konferencjach prasowych o wygasający kontrakt kluczowego zawodnika.

49. Opcja dzielenia się swoim składem ze znajomymi przez Facebooka i Twittera.

50. Klauzula zerwania kontraktu z zawodnikiem z powodu kontuzji.

51. Dyrektor ds. Sportowych może otrzymać teraz pełną kontrolę nad sprzedażą piłkarzy.

52. Ulepszone oczekiwania zarządu w stosunku do naszych postępów w rozgrywkach.

53. Gracz może przypisać współpracownika do przedmeczowych wywiadów w tunelu.

54. W Argentynie, jeśli nasz zawodnik dozna długoterminowej kontuzji, możemy w jego miejsce zatrudnić piłkarza z lokalnego klubu lub z wolnego transferu, poza okienkiem transferowym (zgodnie z rzeczywistością).

55. W przypadku szokującego zwolnienia, możemy zostać zapytani o opinię na jego temat na kolejnej konferencji.

56. Prasa będzie teraz pytać o nasze odczucia w związku z odejściem z zespołu.

57. Konferencja prasowa, gdy zostaniemy zwolnieni/odejdziemy z klubu.

58. Ulepszony ekran wiadomości o przyznanych nagrodach.

59. Opcja wypożyczenia zawodnika, który nie może się doczekać pozwolenia na pracę.

60. Ulepszone opcje i funkcjonalność auto-zapisu.

61. Główny fizjoterapeuta ostrzeże nas o problemach zdrowotnych zawodnika, zanim zdecydujemy się takiego zakontraktować.

62. Ulepszone konstruowanie terminarzy.

63. Po rozmowie o pracę możemy także przedyskutować zabranie ze sobą do nowego klubu konkretnych członków naszego dotychczasowego sztabu.

64. Pytania o sztab szkoleniowy dodane do rozmów kwalifikacyjnych.

65. Rozszerzone opcje ustawień trybu 3D.

66. Opcja trenowania roli zawodnikom z rezerw pod kątem gry w pierwszym zespole.

67. Manager może sugerować wyjściową jedenastkę zespołu rezerw.

68. Gdy zawodnik złapie uraz w trakcie gry, rodzaj tej kontuzji będzie widoczny dla nas już podczas meczu. 

69. Przemodelowany ekran poleceń indywidualnych dla zawodnika....

70. ...oraz podsumowania sezonu.

71. Obsługa streamingu w trybie okna.

72. Sugerowani zmiennicy przy przeprowadzaniu zmian.

73. Scouci będą teraz sugerować nam zawodników, którzy pasują do wypełnienia warunków zgłoszenia zespołu do rozgrywek.

74. Na konferencjach dziennikarze będą nas pytać o plan taktyczny na świeżo zatrudnionego menedżera.

75. Transfery-wymiany będą teraz przeprowadzane lepiej i będzie im się nadawać nieco większy rozgłos.

76. Przemodelowany ekran finansów....

77. ...oraz wiadomości.

78. Jeśli inny menedżer będzie oglądał naszego zawodnika na meczu, będziemy o to pytani na konferencji.

79. Grając w MLS, możemy teraz rozmawiać z piłkarzami o konieczności odstąpienia od nich z powodu regulaminu zgłoszeń.

80. Będziemy teraz pytani o nasze szanse przeciwko nowo zatrudnionemu trenerowi.

81. Przemodelowany ekran treningu indywidualnego zawodnika.

82. Na rozmowie kwalifikacyjnej możemy przedstawić zarządowi swoje wizje zmian w sztabie szkoleniowym.

83. Uatrakcyjniony ekran wyboru składu na obóz przygotowawczy.

84. Świeżo zatrudniony koordynator pionu juniorskiego będzie nam proponował obiecujących juniorów ze swojego byłego miejsca pracy.

85. Opcja automatycznego publikowania naszych osiągnięć na Facebooku.

86. Rozbudowane newsy o otwarciu okienka transferowego.

87. Więcej opinii trenerów na temat rozwoju kariery zawodnika w spotkaniach ze sztabem.

88. Ulepszone newsy z podsumowaniem rundy.

89. Piłkarze z naszego składu mogą nakłonić jednego z nich do pozostania w klubie, jeśli takowy przejawia chęć odejścia.

90. Tabele ligowe pokażą teraz formę zespołów w pięciu ostatnich meczach.

91. Możemy teraz poinstruować naszych piłkarzy, aby "grali znacznie szerzej" - skuteczne, gdy rywal atakuje bardzo szeroko.

92. Analogicznie, kiedy przeciwnik penetruje naszą formację przez środek pola, mamy teraz instrukcję "grajcie znacznie węziej".

93. Kibice będą lepiej przekazywać swoje nastroje po każdym meczu.

94. Ulepszony ekran nastrojów kibicowskich.

95. W szczególnych przypadkach, przychodząc do nowego klubu, możemy uczynić dotychczasowego managera dyrektorem ds. sportowych.

96. Nasz sztab może zaproponować nam zmianę roli zawodnika na podstawie analiz rozgrywanych przez niego meczów.

97. Ulepszenia współpracy między klubami z tym samym właścicielem/w obrębie tej samej rodziny.

98. Teraz możemy podejrzeć nasze wyniki osiągane przeciwko danemu menedżerowi.

99. Ulepszony kalendarz będzie teraz pokazywać więcej istotnych informacji.

100. Sztab szkoleniowy będzie teraz podpowiadał nazwiska talentów z naszej szkółki także wtedy, gdy sugeruje nam skupienie się na szkoleniu młodzieży.

101. Piłkarze i agenci będą teraz swobodnie wypowiadać się w mediach na temat swoich potencjalnych transferowy.

102. Przemodelowany news z ofertą kontraktową dla nie-piłkarzy.

103. Pytania na konferencji o zasadność wyjazdu piłkarza na zgrupowanie reprezentacji.

104. W newsach pojawiać się będzie więcej informacji o wydatkach meczowych, kosztach utrzymania czy też podsumowania handlowe.

105. Więcej niedoleczonych kontuzji, przy których zawodnik może grać w meczu.

106. Może przeprowadzić po meczu indywidualną rozmowę motywacyjną z piłkarzem, który zszedł wcześniej z boiska.

107. Osobowość naszego zespołu będzie wpływać na młodszych, bardziej wrażliwych piłkarzy.

108. Przemodelowany ekran uploadu i eksportu wideo.

109. Licencjonowane niektóre trofea. 

Lista została zakończona.

Nie przegap: pre-order FM16 ze zniżką FM Rev!