Przypomnijmy, że poziom reputacji odpowiada przede wszystkim za zainteresowanie zatrudnieniem naszej osoby. Jego początkowy stan ustalamy przy tworzeniu profilu menedżera, wybierając rodzaj doświadczenia. Problem pojawia się, gdy wybór ten pozostawiamy grze (opcja automatyczna), a my rozpoczynamy zmagania na bezrobociu. Wydaje się oczywiste, że w takiej sytuacji powinniśmy być kompletnie nieznani i, co za tym idzie, nie powinni się nami interesować europejscy potentaci. Niestety często jest zupełnie inaczej i rozpoczynając grę w Niemczech, czy chociażby we Francji, zostajemy obdarowani reputacją nawet kontynentalną! Oczywiście pozbawia nas to jakichkolwiek kłopotów ze znalezieniem pracy w dowolnym zespole. Problem wydaje się być złożony i chyba sami twórcy nie wiedzą, jak go rozwiązać, a na forum SI był zgłaszany już 5 dni po premierze! Graczom, którzy już rozpoczęli grę bez zatrudnienia pozostaje jedynie ingerencja w swoje statystyki za pomocą różnorakich edytorów czasu rzeczywistego. Ci, którzy jeszcze nie ruszyli z rozgrywką tego typu, a mają to w planach, powinni ręcznie ustawić sobie niską reputację. Wydaje się, że sytuacja ta pozostanie niezmienna aż do premiery nowej odsłony serii.

---

Słowa kluczowe: