Mieć wysokie miejsce w tabeli, chwalić po zwycięstwie, chwalić niektórych za dobrą formę. Jeśli domagają się nowego kontraktu to im daj, jak zasługują

// Edytowano 3 razy, ostatni raz 12.12.2008 o godz. 15:15

Oczywiście nie przesadzaj z tym chwaleniem. Jeśli jest w zespole jakiś pilkarz, który szczególnie psuje atmosferę to najlepiej się go pozbądź.

Racja, są piłkarze którzy się nie lubią i wtedy jesteś powiadomiony. i musisz któregoś wywalić jak Michał mówi.

Arek96 ja nawet 1 meczu nie przegralem lub zremisowalem bo bawie sie w tzw wczytywanie. To chyba oczywiste jest jesli asystent zlozy mi zawiadomienie ze ktos chce nowy kontrakt to mu daje a chwale po zwycestwach najczesciej dobra robota lub znakomicie jak jest wynik powyzej 2:0. Wiem jest w PMN gdy niektorzy pilkarze sie nie luba ale nie ma nic takiego

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 12.12.2008 o godz. 15:19

Tak ja mówią poprzednicy - chwal, ale bez przesady. Warto też za dobrą postawę nagradzać premiami i nowymi kontraktami. Staraj się odpowiednio rozmawiać z piłkarzami co meczu. Uważaj co mówisz w wywiadach i na konferencjach, żeby nie urazić żadnego z z zawodników

Nie wszyscy tak robią. Np. jak moi wygrali 2:0 a grali słabo i wygrali fartem to biorę Rozczarowanie.

Może zespół jest po prostu zmęczony i potrzebuje odpoczynku krótkiego? Dość dziwna sytuacja, zwłaszcza, że wygrywasz wszystko. A jakim klubem grasz?

AC Milan. arek96 tez biore pod uwage oceny.Mam bardzo duzo kadre szczegolnie w u-20. I czesto zmieniam wyjsciowa 11

No to w zespole musi znajdować się jakaś ''czarna owca'' która obniża wszystkim morale, innego rozwiazania raczej nie widze. Zobacz, którzy zawodnicy są niezadowoleni i zobacz co jest przyczyna tego niezadowolenia. Powinno tam pisać, ktory zawodnik ich wkurza.

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 12.12.2008 o godz. 15:28

Użytkownik uznał post za pomocny