Dla mnie zawsze najlepiej było zatrudniać trenerów tylko normalnych
Oni pracują i z seniorami jak i z juniorami
No i u mnie z reguły normalni mniej (czyt. u innych więcej) zarabiają

// Edytowano 2 razy, ostatni raz 18.06.2009 o godz. 19:57

Trenerzy juniorów mają przeważnie wysoki atrybut Pracy z juniorami, ale jeśli znajdziesz trenera ogólnego z równie wysokim współczynnikiem to wyjdzie na to samo
Ale generalnie lepiej zdecydowanie zatrudniać trenerów ogólnych ;]

niezupełnie mogę się zgodzic z postami powyżej, owszem ogromną zwłaszcza w słabszych klubach zaletą "ogólnego" jest to, że pracuje i z juniorami i z seniorami, ale zauważcie, że wówczas efekty treningu nie są tak wysokie! jeżeli trener zajmuje się jedynie juniorami znacznie szybciej skaczą im atrybuty, identycznie jest w przypadku starszych graczy będących pod okiem 'kołczów' pierwszego składu...

// Edytowano 2 razy, ostatni raz 18.06.2009 o godz. 00:38

No tak, masz racje, ale za to czy juniorom będą skakać szybko atrybuty, odpowiada najbardziej atrybut pracy z juniorami u trenera. On sprawia(czyt. ten atrybut),że trener lepiej współpracuje z juniorami, co jest logiczne. Więc jakby znalazł trenera ogólnego z dobrym atrybutem pracy z juniorami (powiedzmy 18-20) to ten ogólny równie dobrze by działał z juniorami,co z składem pierwszym i efekty mogłyby być podobne do trenera składu młodszego.

Oczywiście, atrybut pracy z juniorami jest kluczowym atrybutem i to nie podlega dyskusji.Nie zmienia faktu, że trener ogólny nie będzie pracował równie efektywnie co juniorski[no chyba, że różnica wspomnianej umiejętności jest o wiele(sądzę, że w okolicach 4-5 co w przypadku trenera jest kolosalną różnicą) większa]
PS: Samemu posługuję się w treningu kołczami ogólnymi, na luksus posiadania zarówno trenerów pierwszego składu jak i juniorów mogą pozwolic sobie jedynie bardzo mocne kluby o rozbudowanej bazie treningowej.

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 18.06.2009 o godz. 10:57

[quote=Arek96]No i u mnie z reguły normalni mniej zarabiają[/quote]

A to dziwne bo akurat ''trenerzy'' chcą większą pensję niz ''trenerzy pierwszego składu'' i ''trenerzy juniorów''. Można to łatwo sprawdzic. Wejdź w zakładkę ''zaproponuj kontrakt'' u dowolnego trenera. Ustaw rolę w druzynie na ''trener'' i zobacz jakie ma oczekiwania finansowe. Następnie zaznacz ''trener pierwszego zaspołu''. Na pewno za pierwszym razem będzie ządał większej pensji, a to ze względu na dużo więcej obowiązków (odpowiada zarówno za juniorów jak i za seniorów, a co za tym idzie ma więcej pracy).

Arek jeżeli sprawdzałeś, że trener chce mniejsze wynagrodzenie niż trener pierwszego zespołu, to pewnie porównywałeś trenera i trenera pierwszego zespołu ze swojej druzyny. Powinieneś porównać żądania JEDNEGO TRENERA pod kątem obydwu ról w zespole, a nie dwóch innych trenerów, gdyż zazwyczaj mają oni całkiem inne reputacje, umiejętności, a co za tym idzie żądania co do pensji.

Nie musisz mi mówić co i jak powinienem robić.
Zrobiłem kilka razy tak, że wszedłem w jednego trenera i zmieniałem rolę, jaką miałby odgrywać i patrzyłem na wynagrodzenie.
Uwierz mi, wiem lepiej co JA robiłem. Przecież to oczywiste, że każdy trener ma inne wymagania...
Twój post miał służyć temu, żeby wyjaśnij mi, co pewnie robiłem, a co powinienem na pewno robić? Bez żartów...

// Edytowano 5 razy, ostatni raz 18.06.2009 o godz. 15:22

Jeżeli zarząd Ci pozwala to powinieneś (wg. mnie) zatrudnić trenerów pierwszego składu i trenerów juniorów, bo wtedy owi trenerzy skupiają się na jednej drużynie, a nie na dwóch różnych i muszą 'latać od juniorów do pierwszego składu', więc co za tym idzie mają więcej czasu dla jednego zawodnika.

odnośnie płac:
pierwszy lepszy trener z brzegu
http://i39.tinypic.com/20rsroi.png
http://i43.tinypic.com/2zrql35.png
http://i40.tinypic.com/sv797r.jpg

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 18.06.2009 o godz. 15:58