Ja się już nie przejmuje brakiem reakcji. Zazwyczaj każę im grać dla kibiców. A w przerwie Jeżeli przegrywamy dostają agresywny opie***l i to zawsze wywołuje reakcję. Najczęściej przedmeczową motywację pozostawiam asystentowi. Preferuję takich z wysokimi atrybutami motywacji, determinacji, poziomu dyscypliny i wiedzy taktycznej.

Ja zawsze pierw agresywnie do nich mówię, że oczekuję zwycięstwa (jeśli jestem faworytem), a do poszczególnych formacji mówię z pasją, że mogą wygrać. Przynajmniej 7 zawodników jest umotywowanych lub zadowolonych.

Z kolei ja zawsze jestem spokojny. A to, co do nich powiem zależy od tego z kim gramy. Jeśli jesteśmy faworytem to mówię, że chcę zwycięstwa, jeśli nie jesteśmy faworytami, to mają grać dla kibiców. To samo, gdy gramy derby.

Używaliście kiedyś tonu niechętnego? I jeśli tak to w jakich sytuacjach? O ile reszty mniej więcej wiem kiedy używać to co do "niechętnie" nie mam pomysłu.

Reakcja na rozmowę zależy od determinacji, wytrzymywania presji i morale. Ja się także nie patyczkuje - przeważnie mówię kopaczom stanowczo, że oczekuje zwycięstwa (chyba że gram z dużo wyżej notowanym przeciwnikiem, to życzę szczęścia albo mówię tonem spokojnym). Jeśli przegrają z gorszym od siebie to wiadomo, drzemy ryja. Jeśli przegrają z lepszym od siebie to stanowczo mówię kopaczom, że jestem zawiedziony ich "grą". Nie mam raczej problemów z brakiem motywacji przed meczem. Zauważyłem też że w moim przypadku mówienie "z pasją" i "niechętnie" nie daje dobrych rezultatów.

Tony niechętny i ostrożny służą do tego, aby ich nie używać.

Ja przed meczem przeważnie mówię stanowczo, że oczekuję zwycięstwa. Sporadycznie mówię to agresywnie. Na wyjazdach z mocnym i w meczach z dużo mocniejszym rywalem, spokojnie każę im grać bez presji, i wyniki są niekiedy powalające. Grałem Lechią, a tu proszę: 7:0 ze Steuą Bukareszt oraz 2:0 i 4:2 z Valencią, która w poprzednim sezonie grała w finale LE, ustępując Chelsea. Eliminacja takich zespołów jak CSKA Moskwa czy Zenit St. Petersburg. Jeśli reakcja jest słaba, dodatkowo żarliwym tonem mówię każdemu, iż wiem, że potrafi grać znacznie lepiej i ma mi to pokazać. W przerwie rozmowy zależą do wyniku. Jeśli przegrywam to dostają opierd*l. Próbowałem ich motywować, ale w moim przypadku to nic nie daje w sytuacji, kiedy przegrywam do przerwy. Przegrywając po pierwszych 45. min więcej niż 1:0 nigdy meczu nie wygrałem (przynajmniej na patchu 12.2.2). Jeśli wygrywam, to mówię stanowczo, iż grają nieźle, ale stać ich na więcej. Jeśli gromię już w pierwszej połowie to mówię, że jestem zadowolony, choć zazwyczaj wtedy 2. połowa jest nieco słabsza niż 1. Po meczu to wiadomo, jeśli przegrają to drę ryja, chyba, że z dużo mocniejszym przeciwnikiem, to wtedy okazuję im zrozumienie, ale oczywiście nie wtedy, kiedy przegrają 3 czy 4:0. Jeśli wygrana to ich chwalę trybem stanowczym, ewentualnie z pasją. A jeśli wygrali mimo słabej gry to daję im do zrozumienia, że w następnym meczu oczekuję więcej. Z tym trzeba tylko uważać, by nie spieprzyć im morale, bo czasem się obrażają. Jednak często mimo pozytywnej reakcji u większości zawodników grają straszny piach, a czasem reakcji w ogóle nie ma, a prezentują futbol z kosmosu. Nie wiem, co z tym jest nie tak xd

Ja stosuję ton spokojny lub agresywny jeżeli widzę że przechodzą obok meczu.
Na tych piłkarzy na których ogólna rozmowa nie działa rozmowa indywidualna w stylu:
- Wierzę w Twoje umiejętności.
- Potrafisz grać znacznie lepiej.
Od kapitana i wice kapitana wymagam więcej dlatego rozmowa w stylu:
- Potrafisz odmienić losy meczu.
- Oczekuję od Ciebie dobrej gry.
Nigdy nie pozostawiam żadnego piłkarza bez reakcji dlatego morale jest między
bardzo dobre a znakomite.
Przestałem opieprzać piłkarzy po trzech porażkach z rzędu zrobiłem zebranie zespołu i wjechałem im na ambicję.
w dwóch przypadkach poskutkowało.
Jeżeli widzę że grajek z podstawowego składu nagle obniża loty przeprowadzam rozmowę indywidualną żeby się wziął w garść bo wyleci ze składu.
A tak w ogóle to FM 12 ciekawie podszedł do sprawy psychologii.