[quote="repus"]Jeśli zaś przeciwnik się opiera w wygrywamy to mówię by się nie dekoncentrowali i że to nie koniec[/quote]

Nie obrażają Ci się po tym? U mnie po tym tekście zawsze 3/4 składu jest obrażone, pozostała 1/4 z reakcją pozytywną lub w ogóle bez.

A co do ustawiania się to wg. mnie przede wszystkim atrybut dla stoperów. Im niższy, tym większe ryzyko, że dostanie piłę 'za kołnierz' albo przepuści jakieś prostopadłe podanie, które lepszy zawodnik by przechwycił. O ile wiem 'ustawianie się' zawiera się w kryterium treningu taktycznego, choć pewnie i trening defensywny może mieć na to wpływ. Czy przydatne dla rozgrywającego? Raczej nie sądzę, rozgrywający ma szereg innych cech do wytrenowania, typu podania, kreatywność, decyzje, przewiadywanie, technika, gra z pierwszej piłki, błyskotliwość, współpraca itp itd.

[quote="Valdi91"][quote="repus"]Jeśli zaś przeciwnik się opiera w wygrywamy to mówię by się nie dekoncentrowali i że to nie koniec[/quote]

Nie obrażają Ci się po tym? U mnie po tym tekście zawsze 3/4 składu jest obrażone, pozostała 1/4 z reakcją pozytywną lub w ogóle bez.

A co do ustawiania się to wg. mnie przede wszystkim atrybut dla stoperów. Im niższy, tym większe ryzyko, że dostanie piłę 'za kołnierz' albo przepuści jakieś prostopadłe podanie, które lepszy zawodnik by przechwycił. O ile wiem 'ustawianie się' zawiera się w kryterium treningu taktycznego, choć pewnie i trening defensywny może mieć na to wpływ. Czy przydatne dla rozgrywającego? Raczej nie sądzę, rozgrywający ma szereg innych cech do wytrenowania, typu podania, kreatywność, decyzje, przewiadywanie, technika, gra z pierwszej piłki, błyskotliwość, współpraca itp itd.[/quote]


http...)770.png/

Proszę , reakcje po ostatnim meczu w czasie przerwy .

// Edytowano 2 razy, ostatni raz 03.07.2012 o godz. 20:37

Tam jest taka opcja, którą warto wykorzystać. Motywowanie formacji, odnosi bardzo pozytywne skutki. Nawet jak wszystkim mówi się to samo. O motywacji było sporo poradników.

Ja właśnie w wypadku kiepskiego efektu rozmowy ogólnej zawsze korzystam z opcji motywowania poszczególnych formacji. Jeśli ma oceną niższą niż 7.0 lub nawet nieznacznie ponad 7 to gadka, że jesteś rozczarowany przynosi ciekawe efekty.

Można też chyba powiedzieć, że piłkarze potrzebują trochę czasu żeby skumać rozmowy motywacyjne menedżera i odpowiednio na nie reagować. Szczególnie wtedy jak zaczynasz pracę i masz małe doświadczenie (to wpisane w grę). Zawodnicy mogą być wtedy niechętni selekcjonerowi i celowo olewać jego wskazówki. Większości to dość szybko przechodzi

Pytanie odnośnie potencjału:

Mógłby ktoś rozpisać przedziały potencjału zawodników? Chodzi mi o:

-7 od xx do xx
-8 od xx do xx
-9 od xx do xx

Żebym wiedział, że jak zawodnik ma potencjał np. -9 to w jakim przedziale mogę spodziewać się go w grze. Kiedyś mniej więcej wiedziałem jak to szło, ale zapomniałem.

-7 PA 110-140
-8 PA 130 - 160
-9 PA 160-180

Mniej więcej taki podział. Róznice są może minimalne max 10 PA

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 11.07.2012 o godz. 00:02

-9 to 150-180.

Witam,
mam problem - zacząłem grę Lechią i nie mogę zgłosić wszystkich swoich piłkarzy do gry.
Mogę teoretycznie zgłosić tylko 25 piłkarzy powyżej 25 roku życia, ale nie wiedzieć czemu do tej grupy oprócz tych powyżej 25 lat zalicza mi też wszystkich obcokrajowców

Gram na najnowszej bazie danych (aktualizacja przez Steama) +update od Gietza (chyba z marca 2012)

Czy ktoś wie jak mogę rozwiązać ten problem? Co go powoduje? Mogę zawsze rozpocząć od nowa (rozegrałem ledwie kilka meczy, ale prawdopodobnie będzie to samo - pomóżcie, proszę

Witajcie forumowicze. Od kilku dni jestem posiadaczem oryginalnej kopi Football Manager 2012. Niestety, więcej czasu spędzam na forach i telefonach do supportu niż na grze. Wystarczy, że ściągnę plik z koszulkami, bądź inną skórkę, a steam informuje mnie, że moja kopia jest nielegalna. Jeśli usunę to wszystko i zweryfikuję pliki to i tak gra lubi dość często wyrzucić się do pulpitu. Naprawdę mam już dość tej sytuacji. Jestem na granicy uruchomienia torrentów i ściągniecia pirata ;/ Błagam pomocy.