"Dynamics" to nowy moduł Football Managera, wiążący zarządzanie szatnią z wynikami osiąganymi na boisku. Szatnia, w której panuje harmonia, będzie gwarantowała bardziej stabilne wyniki, natomiast podzielony zespół może grać mniej płynnie. Rozpoczynając nową karierę w FM 2018, manager otrzyma e-mail wyjaśniający obecne relacje w szatni swojego klubu. Możemy również otrzymywać comiesięczny raport na temat zmian w tychże relacjach.

W widoku ogólnym zakładki Dynamics zobaczymy m.in. kto jest czołową osobowością w drużynie, a także znajdziemy podsumowanie problemów, z którymi borykają się nasi zawodnicy. Jednak trzy najważniejsze elementy tego działu to:

- Match Cohesion (jedność drużyny na boisku) - dzięki dobremu zrozumieniu między zawodnikami możemy czerpać korzyści z ich najlepszych atrybutów psychicznych, a nawet je poprawiać. I na odwrót - praca nas sferą mentalną może poprawić samą jedność drużyny.

- Dressing Room Atmosphere (atmosfera w szatni) - oddaje nastroje w zespole, na które wpływ mają przede wszystkim największe i najbardziej znaczące grupy piłkarzy. Atmosfera może wpływać na morale zawodników, w zależności od tego, do której z grup należą. Dobre humory pomogą przy wprowadzaniu do zespołu nowych twarzy - o ile będą one pasować.

- Managerial Support (poparcie dla managera) - rozmowy w szatni, obietnice, czas spędzony w klubie, to główne elementy mające wpływ na postrzeganie naszej osoby przez zespół.

Kolejną omówioną zakładką jest Hierarchy (hierarchia). W niej zobaczymy w formie piramidy ranking najbardziej wpływowych zawodników w naszym klubie. Dzieli się on na:

- liderów zespołu (zawodnicy z długim stażem w klubie, mający cechy przywódcze, potencjalni kapitanowie - ważne, aby byli zadowoleni, ponieważ mogą wykorzystać swoją pozycję, by obrócić szatnię przeciw Tobie),

- wysoce wpływowych zawodników (piłkarze o podobnym profilu do liderów, którym jednak brakuje na razie jednej czy dwóch cech, aby ich głos w szatni był równie ważny),

- wpływowych zawodników (piłkarze, którzy mogą zostać liderami w przyszłości),

- pozostali zawodnicy (na nich wpływać będą ci wyżsi hierarchią).

Po prawej stronie zobaczymy opinię naszego asystenta dotyczącą pozytywów i negatywów wynikających z obecnej hierarchii. W przypadku kliknięcia w zawodnika na piramidzie, w tym samym miejscu pojawią się informacje o jego statusie w zespole, osobowości, nastroju oraz wyjaśnienie, dlaczego znajdują się w tej, a nie innej części piramidy. 

Poza tym, możemy prosić liderów zespołu o radę w kwestii poprawy atmosfery w szatni, jak również o raportowanie nam, gdyby działo się coś złego. 

Trzecia zakładka to Social groups (grupy społeczne), będąca rozwinięciem sytemu relacji obecnego w poprzednich częściach serii. Więzi między zawodnikami będą niezwykle istotne przy decyzji związanych ze składem. Tutaj ponownie mamy do czynienia z kilkoma grupami, a największą z nich jest Core Social Group (kręgosłup zespołu, coś jak "grupa trzymająca władzę"). Poza nią mamy też kilka pomniejszych grup zawodników (A, B, itd.) oraz piłkarzy nienależących do żadnej. Ci ostatni to najczęściej nowe nabytki (które powinny się zasymilować po krótkim czasie, o ile pasują do drużyny), a także zawodnicy odosobnieni. Warto zaznaczyć, że wraz z ewolucją składu piłkarz może również wypaść z danej grupy.

Czynnikami, z których wynika przynależność piłkarzy do grup, są m.in.: długość stażu w zespole, podobny poziom profesjonalizmu, posługiwanie się podobnymi językami, podobny wiek i wiele więcej. Grupy społeczne zmieniają sposób, w jaki manager musi radzić sobie z prośbami, jako że rozzłoszczenie jednego członka danej grupy może rozsierdzić też pozostałych. Warto sprawdzać więc pozycję piłkarza w zespole, jak również nasze poparcie u zawodników, zanim podejmiemy decyzję, co odpowiedzieć.

Ostatnią nowością w dynamice grupy jest zakładka Happiness (zadowolenie). Przedstawia ona, piłkarz po piłkarzu, ich zadowolenie z różnych elementów życia w klubie. Są oni posegregowani wg hierarchii, co ułatwia obserwowanie, które czynniki musimy poprawić, by zwiększyć ogólny poziom radości.

Z pomniejszych zmian, do profilu piłkarza trafiła nowa zakładka dedykowana kwestiom "dynamics", natomiast nasz manager otrzymał dział Relationships, będący podsumowaniem naszych relacji z innymi szkoleniowcami oraz - nowość - z niektórymi piłkarzami.

Premiera FM 2018, FM Touch 2018 oraz FM Mobile 2018 odbędzie się 10 listopada.