We wstępie dowiadujemy się, że zmiany opisane w wideo dotyczą rynku transferowego, interakcji z zarządem oraz tego, jak nasze wyniki w roli managera są odbierane i oceniane.

W ciągu ostatnich kilku okienek dało się zauważyć na rynku piłkarskim gwałtowny wzrost cen za piłkarzy i oferowanych im kontraktów - ten trend został w FM18 uwzględniony. Do gry dodano nowe klauzule, pozwalające konstruować umowy bliższe tym rzeczywistym, m.in. w aspekcie omijania przepisów Finansowego Fair Play. Jedną z ważniejszych zmian jest opcja zawarcia klauzuli oferty minimalnej z datą wygaśnięcia, a także osobnych takich klauzul dla klubów krajowych lub zagraniczych w jednym kontrakcie. W pojedynczej umowie możemy też odtąd ustawić kilka progów tej samej klauzuli, np. wzrost pensji kolejno po 15, 20 i 25 rozegranych meczach.

Zachowanie rynku transferowego zostało po raz kolejny rozwinięte. Uwagę klubów częściej będą przykuwać zawodnicy, którzy "odpalili", tj. będący aktualnie w nieoczekiwanie wysokiej formie. Z kolei największe "superkluby" powinny skupić się na zakupach gwiazd oraz obiecujących talentów.

W FM18 zaimplementowano system "league performance tracking", mający znacznie poprawić ocenę naszych dokonań przez AI. Do tej pory skupiała się ona na zajętym przez nas miejscu w tabeli w stosunku do oczekiwanego, teraz z kolei pod uwagę gra weźmie szerszy kontekst, np. w jakiej sytuacji objęliśmy zespół.