Na początek prezentujemy Wam trzy części poradnika, które przybliżą kolejno takie aspekty gry, jak wybór ligi, klubu czy też zakresu obowiązków i możliwości członków sztabu szkoleniowego. Cleon tworząc poradnik skupił się na dokładnym opisaniu poszczególnych elementów gry, tak by całość przekazać w najbardziej przystępnej formie. Jeśli są wśród Was, a na pewno są, osoby, które potrzebują przewodnika w swojej karierze, to dobrze trafiliście, bo właśnie tutaj wszystko Wam wyjaśnimy. Kolejne części już wkrótce, a tymczasem zapraszam do lektury poniższych.

1. Konfiguracja gry

Wybranie ligi, w której masz zamiar zacząć, może być bardzo trudne, jednak jeśli jesteś początkującym graczem to raczej polecam rozpoczęcie gry od jednej z mocniejszych lig, do czasu kiedy poczujesz się bardziej oswojony z tym programem. Wtedy, ze zdobytym już doświadczeniem, możesz podjąć się większego wyzwania, próbując swoich sił w jednej z niższych lig i postarać się wynieść swój zespół na szczyty.



Następnie zdecyduj z jak dużą bazą danych chciałbyś grać. Jeżeli w trakcie rozgrywki najdzie Cię potrzeba użycia większej ilości lig, zawsze możesz je dodać poprzez pliki EDT lub DDT. Pamiętaj jednak, że im większą bazę danych sobie wybierzesz, tym wolniej będzie chodziła gra. Zalecaną ilość klas rozgrywkowych, jaką można odpalić na Twoim komputerze, możesz sprawdzić w opcjach podczas rozpoczynania rozgrywki. Jeżeli zamierzasz użyć plików z rozszerzeniem .EDT, zalecam robienie tego przy niedużej bazie danych, aby nie dodać zbyt dużej ilości lig do jednej gry.



Po dokonaniu wyboru opcji wymienionych powyżej i rozpoczęciu rozgrywki, następnym krokiem jest decyzja, nad którą drużyną masz zamiar objąć kontrolę. Może to być Twój lokalny klub, z którym na pewno poczujesz się swojsko, albo jeden z gigantów, który pozwoli Ci poczuć władzę. Jeśli jesteś typem gracza, który nie ma ochoty spędzać kilku sezonów na budowaniu potęgi z jednego ze słabszych klubów, to polecam objąć drużynę z wyższej półki. Granie w niższej lidze wymaga wiele czasu, poświęcenia oraz cierpliwości i może się przydarzyć, że przez kilka lat utkniesz na jednym poziomie ligowym.



2. Rozejrzyj się na miejscu
Na pewno podczas rozpoczynania gry, wiesz już, którą drużynę masz zamiar prowadzić. Jednak przemyśl tę decyzję, zanim wyślesz swoją ofertę, gdyż musisz dokładnie wiedzieć, jakiego zadania się podejmujesz. Poświęć trochę czasu na zorientowanie się w gruntownej sytuacji klubu, który masz na oku, poprzez wszystkie informacje, jakie tyko możesz odnaleźć. Dowiedz się, jakie są konkretne oczekiwania wobec Ciebie i czy na pewno możesz im sprostać.

Podczas wyboru drużyny, bardzo ważna jest ilość zawodników w składzie, gdyż kiedy jest ich za dużo, możesz skończyć z podstarzałymi weteranami z wygórowanymi pensjami, przez które Twój budżet może się bardzo uszczuplić. Jednak, kiedy liczba graczy jest za mała, będziesz zmuszony do dokonywania pochopnych transferów, tylko po to, aby było wystarczająco wielu graczy w Twojej ekipie (by wytypować pierwszą jedenastkę czy meczową osiemnastkę – dop. SZk). Rozglądając się po składzie kieruj się zasadą: „Mały zbiór utalentowanych zawodników jest zawsze lepszy od dużej grupy byłych gwiazd i słabeuszy”. Postaraj się wynaleźć, jakich piłkarzy potrzebujesz ściągnąć do swojej ekipy, a z czyich usług możesz zrezygnować.



Kiedy zaczyna się myśleć o transferach, dobrze jest sprawdzić zarobki piłkarzy, którzy aktualnie znajdują się w drużynie. Może się okazać, że zawodnik niemający dla Ciebie żadnej wartości, będzie
tym najlepiej zarabiającym, a to jest bezsensowne uszczuplanie Twoich finansów. Najlepiej, aby najlepsi piłkarze, których na pewno nie masz zamiaru się pozbywać, mieli długoterminowe kontrakty bez żadnych klauzul, które mogą okazać się problematyczne w trakcie sezonu.



Twój nie-grający sztab szkoleniowy jest jednym z bardzo ważnych punktów, na które powinieneś zwracać uwagę. Zawsze przywiązuj wagę do tego, czy Twoi trenerzy i skauci znają się na swojej robocie i że nie będziesz zawiedziony, widząc owoce ich pracy, a asystent będzie dla Ciebie pomocą, nie udręką. Postaraj się mieć różnorodnie uzdolnionych trenerów, jeżeli sobie możesz na to tylko pozwolić, gdyż na pewno pomogą Ci w rozwoju Twojej drużyny. Niedobrze jest, gdy dysponujesz kadrą wyspecjalizowaną w dziedzinie, która nie pasuje do Twojej koncepcji prowadzenia klubu (np. specjaliści od treningu siłowego w drużynie mającej grać techniczny futbol – dop. SZk)



Będziesz potrzebował takiej sumy pieniędzy, która pozwoli Ci sprowadzić tych piłkarzy, bez których Twojej drużynie będzie ciężko się obyć. Zawsze pamiętaj, aby sprawdzić sytuację pieniężną klubu, jaki masz na oku. Zawsze szukaj drużyny, która jest stabilna finansowo, albo nawet lepiej. No chyba że podejmujesz się wyzwania i masz dopiero zamiar zająć się ilością gotówki w kasie klubu, podnosząc go z dna na szczyty. Bez stałych przychodów możesz się znaleźć z klubem w dość nieciekawej sytuacji, więc bądź pewien, aby sprawdzić średnią cenę biletów, gdyż będzie to jedno z głównych źródeł Twoich dochodów.

Pieniądze mogą w dużym stopniu zapewnić Ci sukces, lecz wypromowanie swoich własnych gwiazd w drużynie i zdobywanie z nimi sukcesów, lub ich sprzedaż za dobrą sumę, wcale nie jest takim ciężkim zadaniem. Zawsze się upewniaj, że Twoje ośrodki treningowe są w najlepszym stanie, na który sobie możesz pozwolić. Młodzi zawodnicy, z Twojej własnej szkółki, na pewno mogą być przydatni, jednak zbytnio nie licz na ich pomoc w pierwszym roku.



Na koniec weź to wszystko, dodaj całe swoje doświadczenie, na temat prowadzenia klubu, z życia i postaraj się sprostać oczekiwaniom, jakie zostały Tobie postawione przez zarząd. Czy masz wystarczająco środków, aby osiągnąć te cele? Jeżeli nie, to możesz szybko pożegnać się ze swoją ciepłą posadką, gdyż klub i fani nie będą z Ciebie zadowoleni i stwierdzą, że nie możesz sprostać ich nadziejom.

3. Sztab szkoleniowy

Zatrudnianie sztabu szkoleniowego
W tej części gry zatrudnienie ludzi do sztabu szkoleniowego nie jest dużym problem, gdyż wystarczy tylko zamiesić ogłoszenie w biurze pracy (job center). Następnie, jeżeli będziesz miał szczęście, zaczną wpływać do Ciebie zgłoszenia, z których będziesz mógł wybrać odpowiadających Ci kandydatów. Pozostanie Ci już tylko negocjowanie kontraktu.



Asystenci menedżera
Jeżeli nie radzisz sobie ze wszystkimi obowiązkami w klubie, asystent może być bardzo pomocny. Jest niezbędny dla rozwoju drużyny oraz sztabu szkoleniowego.

Idealny kandydat powinien być kombinacją umiejętności trenerskich oraz stylu prowadzenia drużyny, jaki odpowiada tobie. Dobre oko co do talentów i potencjalnych gwiazd może być bardzo ważną cechą, jeżeli będziesz się sugerował jego komentarzami.

Miej pewność, że Twoje rezerwy i drużyna młodzieżowa grają tą samą taktyką, co pierwszy skład, aby zawodnicy tam grający przyzwyczajali się do Twojego stylu gry.

Podstawowe umiejętności: Trenowanie graczy z pola, Ocenianie potencjału gracza, Kierowanie zespołem, Motywowanie oraz styl gry podobny do Twojego.


Trenerzy
Dobrzy
trenerzy oraz dobry trening mogą zdziałać cuda w każdej drużynie. Dlatego zawsze dbaj o to, aby mieć najlepszych coachów, na jakich zezwala Ci Twój budżet. Idealnym zestawienie składałoby się z trenera znającego się na trenowaniu bramkarzy, młodzików, jednego od dyscypliny w drużynie i jednego od taktyki.

Alternatywą jest dobry asystent menadżera oraz wszechstronny trener jednak tylko do czasu kiedy znajdziesz odpowiednich kandydatów, którzy uzupełnia Twój sztab szkoleniowy.

Podstawowe umiejętności: Trenowanie graczy z pola, Trening bramkarzy, Praca z juniorami oraz Wiedza taktyczna.

Szperacze
Są oni niezbędni podczas gry drużynami z niższych dywizji lub nieposiadających zbyt dużego budżetu.

Potrzebujesz ich mieć tak dobrych, na jakich tylko sobie możesz pozwolić. Ich ocena umiejętności oraz potencjału piłkarza jest najważniejsza. Im większa jest sieć Twoich szperaczy, tym większy obszar możesz objąć. Ustawiaj po dwóch scoutów w jedno miejsce, aby mieć pewność, że żaden z nich nie ominie następnego Owena czy Zidana. Jeżeli widzisz piłkarza, który Ci się podoba, to wyślij na niego swoich szperaczy więcej niż raz, rób to co kilka tygodni, o ile masz tyle czasu.

Podstawowe umiejętności: Ocena umiejętności gracza oraz Ocena potencjału gracza.

Fizjoterapeuci
Zdolności medyczne są oczywistą umiejętnością, jakiej wymagamy od każdego fizjoterapeuty, jednak zwracaj także uwagę na jego poziom dyscypliny. Jeżeli jego umiejętności są wysokie w dwóch wymienionych dziedzinach, możesz być więcej niż pewien, że będzie gotów do pracy o każdej godzinie. Jeśli wystarcza funduszy, przyda się drugi medyk na pokładzie, by zwiększyć efektywność zabiegów regeneracyjnych i rehabilitacyjnych.

Jeżeli jeden z Twoich piłkarzy ma powtarzający się problem ze zdrowiem, możesz wysłać go na operację, która pozwoli go wyleczyć. Jak dobrze pójdzie, kontuzja przestanie dawać znać o sobie. Miej oko na historię kontuzji zawodników i uważaj na piłkarzy, którym zdarzają się one nagminnie.

Podstawowe umiejętności: Wiedza medyczna i Dyscyplina.



Autor: Cleon (http://www.sortitoutsi.net/)
Przetłumaczył: Reaper
Opracowali: SZk, Barton, jakubkwa