Na świecie jest wiele znakomitych drużyn, mają wybitnych piłkarzy, znakomitych szkoleniowców, doskonałe taktyki, ale to wszystko nieraz zdaje się na nic, gdy w zespole zapanuje niezgoda, brak harmonii, zaczną się zatargi. Powoduje to natychmiastowe obniżenie morale pojedynczych piłkarzy, a w konsekwencji także całego zespołu. A wiadomo, że jak piłkarze mają niskie morale, to mecz mamy z góry przegrany. W tym poradniku dowiecie się jak skutecznie utrzymać dobre morale w zespole.

Najłatwiejszym ze sposobów jest... wygrywanie. Wtedy nawet piłkarze z problemami szybko o nich zapomną i ich morale znacznie wzrośnie. Co zaś się tyczy samego współczynnika morale, możemy sprawdzić go w głównym oknie gry, w zakładce Sort By (jak na screenie)

Przyjrzyjmy się pokrótce poszczególnym oznaczeniom:

Wróćmy jednak do głównego tematu, czyli jak to morale utrzymać. Z reguły na starcie cały zespół ma morale Ok (chyba, że poprzedni sezon był szczególnie udany lub nieudany). Naszym zadaniem jest utrzymać je na tym poziomie lub poprawić. Jak mówiłem najlepiej jest wygrywać, ale gdy nie układa się nam gra, postarajmy się żeby:

Wysokie morale zespołu to rzecz bardzo potrzebna, a swoją drogą przydatna. Zawodnicy o wysokim morale chcąc potwierdzać swoje zdolności i umiejętności grają coraz lepiej. Tacy piłkarze znacznie mniej ulegają presji, z większą wolą walki grają w meczach, nie ma dla nich spotkań nie do wygrania, każdy mecz jest szansą na pokazanie się. Natomiast na drugim biegunie jest druga strona medalu. Piłkarze z niskim morale grają wolno, nie przykładają się, "przechodzą" obok spotkań (zwłaszcza w gorszych warunkach atmosferycznych).

Analogiczna sytuacja jest z utrzymaniem morale. Wiecie już co robić, aby go nie obniżać. Więc starajcie się także je podnosić, aż do Superb. Piłkarz to piłkarz, utrzymuje się z kopania piłki, więc najważniejsze jest dla niego granie. Starajcie się więc tak kierować klubem, aby piłkarze grali. Wprowadzajcie ich na zmiany, niech wiedzą, że na nich liczycie. Wielokrotnie przekonałem się, że jeden mecz może z piłkarza z morale Low zrobić bohatera, który na kolejny mecz wyjdzie w pełni zdrowia psychicznego, a co za tym idzie, pełen woli walki i chęci do gry. Zaś co tyczy się samego grania: zawodników do składu można bez żadnego zastanowienia wstawiać od morale Ok w górę (chodzi oczywiście tylko o morale zawodnika). Piłkarze z morale Low i Very Low to inna sprawa. Jeśli macie szczupłą kadrę to i tak raczej nie ustrzeżecie się wstawienia piłkarza, który akurat jest słabszy, zmusi Was do tego sytuacja, jednak faktem jest, że często lepiej wstawić minimalnie gorszego zawodnika o lepszym morale od tego teoretycznie lepszego, który ma niskie morale. Takie "gwiazdy" z niskim morale desygnowane do gry, mogą po prostu połazić po boisku i będziecie grać praktycznie w "10".

Tyle odnośnie morale w zespole. Nie ma jakiegoś złotego środka i raczej nie liczcie na to, że wszyscy będą mieli morale Superb (czy choćby Very Good). Zawsze znajdzie się kilku, którym nie będzie pasować trening, siedzenie na ławce i inne rzeczy. Najważniejsza jest w miarę płynna rotacja w składzie, dzięki czemu możecie zadbać, że znaczna większość będzie w doskonałych nastrojach. Nic nie cieszy piłkarza tak, jak granie w piłkę. Porażki są nieodłącznym elementem gry, jednak gdy piłkarze będą wiedzieć, że jest to tylko wypadek przy pracy, szybko wrócą do starego trybu gry, jeśli zaś będzie to notoryczne, zacznie łączyć się z innymi kłopotami, wtedy zapomnijcie, że macie harmonię i spokój w zespole. Morale jak mało żaden element gry, zależy w największym stopniu od menedżera. Nawet jeśli zawodnik ma jakieś kłopoty, to można mu pomóc, dać zagrać, choćby parę minut. Jeśli zaś notorycznie pomijacie piłkarza (zwłaszcza starszego), radzę lepiej go sprzedać, bo później nie przyda się Wam, a tym bardziej nikt go nie kupi.