Od lat mówi się, że poziom trudności w Football Managerze wyznacza siła klubu, który wybieramy na starcie. Okazuje się jednak, że zasada ta nie sprawdza się w przypadku wszystkich zespołów. Zwłaszcza prowadzenie pewnego futbolowego giganta bywa ponad siły naszych użytkowników – mowa o Realu Madryt, jednym z najbardziej utytułowanych klubów w historii piłki nożnej. Oczekiwania nakładane tam na początkujących menedżerów przez zarząd i presja związana z osiąganymi wynikami sprawiają, że wielu debiutujących w trenerce graczy nie daje sobie rady na Santiago Bernabeu. Zdesperowani szukają więc pomocy w Internecie, trafiają na CM Revolution i zasypują naszego Suflera różnorodnymi pytaniami na temat prowadzenia giganta – temat ten nie jest bynajmniej sprawą nowoodkrytą, jako że kłopoty z okiełznaniem „Królewskich” polscy fani mają już od czasu wydania Football Managera 2009. Dramatyczny apel pewnego eFeManiaka, który rozpaczliwie poszukiwał odpowiedniej taktyki do Galacticos, zna dziś zapewne każdy scenowicz. Nie bez powodu słowa te zostały okrzyknięte najbardziej wartościową wypowiedzią 2009 roku – zwróciły one bowiem uwagę na poważny problem społeczny, którego rozwiązania jak dotąd nikt nie odważył się podjąć.
 
Start naszego rewolucyjnego forum jedynie nasilił falę próśb osób potrzebujących pomocy w swojej przygodzie z Realem. Pełne dramatyzmu posty użytkowników, zawierające szczere i przepełnione rozpaczą wołania o pomoc, poruszyły nasze serca. Jako eksperci w dziedzinie Football Managera nie możemy dłużej pozostawać obojętnymi wobec największego problemu naszych użytkowników, dlatego też poczułem się zobligowany by odpowiedzieć wszystkim, którzy mają problemy z grą Realem Madryt. Twój Cristiano Ronaldo strzela mniej bramek niż Messi? Nie potrafisz wybrać pomiędzy Benzemą a Higuainem? A może po prostu... poszukujesz dobrej taktyki? Nie lękaj się – ten poradnik jest właśnie dla ciebie!
 
Aby wygrywać Realem Madryt, należy wykonać trzy podstawowe kroki, bez których osiągnięcie sukcesu nie będzie możliwe. Ominięcie któregokolwiek z nich sprawi, że nasza przygoda w stolicy Hiszpanii zostanie poważnie utrudniona. Także pomieszanie ich kolejności może nieść ze sobą katastrofalne skutki. Ważna będzie więc dla nas właściwa organizacja pracy – zdolność menedżera, bez której na zatrudnienie w największych klubach świata nie ma co liczyć.
 
 Kiedy już przywitaliśmy się z prezesem, mamy za sobą pierwszą konferencję prasową i spotkanie ze sztabem szkoleniowym, najwyższa pora zacząć opracowywanie taktyki, która umożliwi nam wygrywanie meczów. W tym celu udajemy się do zakładki „Taktyka” i uruchamiamy kreatora taktyk. Teraz czeka nas przebrnięcie dziewięciu kroków – wstępu, wyboru formacji, filozofii i stylu gry, roli zawodników, przydzielenia zadań piłkarzom, wyboru strategii, zapisania taktyki i podsumowania. W każdym z następujących etapów wybieramy dostępne opcje wedle własnego uznania – możemy zarówno pozmieniać wszystkie, jak również nie tknąć ani jednej.
 Delegowanie do gry odpowiednich zawodników jest sprawą kluczową. Żaden piłkarz nie jest zdolny występować tak samo dobrze na wszystkich pozycjach – nawet Cristiano Ronaldo ma predyspozycje jedynie do gry w ofensywie i powinniśmy dwa razy przemyśleć decyzję o ustawieniu go w linii obronnej. Dlatego zanim zdecydujemy się na przypisanie piłkarzom nowych pozycji, należy wziąć pod uwagę ich umiejętności gry w danych obszarach boiska. Jeżeli jednak jesteśmy nowi w klubie i nie znamy zbyt dobrze naszych podopiecznych, zawsze możemy zwrócić się z pomocą do członków sztabu szkoleniowego. Z pewnością pomogą nam wybrać optymalną jedenastkę – aby poradzić się asystenta lub jednego z trenerów należy wybrać opcję Skład > Pomoc w wyborze > Cały zespół i oddać ster interesującemu nas doradcy.
  Teraz przechodzimy do rozgrywki, która polegać będzie na wykonywaniu drobnych obowiązkowych czynności oraz klikaniu przycisku „Kontynuuj”. Dla niezorientowanych – wspominany przycisk znajduje się w prawym górnym rogu ekranu. Zapewniamy, że po pewnym czasie będziecie mogli pochwalić się kolegom całkiem pokaźną gablotą z trofeami w swoim managerskim profilu. Sami spójrzcie – metoda działa bez zarzutu!
  

---

Słowa kluczowe: